第67章 奖励制度（2 / 2）

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沈师傅的酸言酸语更是没有一点伤害。

她把奖励制度拿到毛厂长面前：“毛厂长，请您过目，要是没问题的话，在这里签字盖章。等会儿我要去公社找邓书记，到时候一块把这事处理了。”

“你要找邓书记，有什么事吗？”毛厂长惊讶。

姜晓穗笑盈盈道：“罗桑公社不是搞了个农业合作社吗？陈书记也想在咱们公社试行，他知道我会搞这个东西，想请我帮他一起管理。这不下午去跟邓书记讲解一下具体的模式。”

毛厂长听了这话，心里十分震惊。他算是看明白了，姜会计是条龙，他这小庙怕是关不住啊。

不过没关系，只要龙头搁在他这儿就好了。

他迅速看了一遍制度内容，又核对了一遍利润清单，发现内容详实具体，数字也没有出现错误，不禁又感慨了一番姜晓穗的能力。

毛厂长抬头望了一眼其他人，心想这些人里刚刚还有说酸水，让他不要给奖励的，压根不知道这事做起来一点都不容易。

他敢保证，这趟公干换成任何一个人，都不会有姜会计做得好。

不过两万块的利润，光提成就有六百块，别说他们了，就是他自己也眼红啊。

毛厂长最后还是在文件上签字盖章，然后把东西递给姜晓穗：“时间不早了，你要去公社便早点去吧。”

姜晓穗正要道谢，这时沈师傅忽然来了一句：“毛厂长，我看你也一起去得了。起草制度毕竟是大事，你得亲自去盯着。姜会计年纪轻，她自己一个人怎么好叫大家信服？”

毛厂长脸上露出尴尬的神色。

姜晓穗笑得毫无芥蒂，热忱地邀请他：“是啊，毛厂长，我年纪轻，办事难免有不稳妥的地方。您跟我一块儿去吧，咱们和周书记一起说，也好叫大家知道我可不是欺上瞒下的人。”