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安排，表达了他们个人的态度。

“嗯，都坐下来吧。”韩凛扫了一眼底下站起来的人，除了前面坐着的几个老员工之后，新员工们都站了起来表态了，他摆摆手让新员工们坐下去之后，才继续说道：“下面我们继续说说关于你们的考察安排问题。”

第367章 分派任务

“这次你们的考核内容主要有两个：第一个是，打击拐卖和贩卖人口的团伙，解救这些被拐卖和贩卖的女人和孩子；第二个呢，就是清扫和抓拿各地的盗匪团伙。”韩凛把这一次的考核内容说出来之后，也点名让老员工来带队，“裴元和张茂你们两个就负责第一个任务，陈七和柳开你们就负责第二个任务。”

“这里的三百个武进士，你们各自挑一百五十人走。”韩凛把培训新员工的任务交给了老员工去负责和帮带。

“是，陛下，臣领命。”裴元和柳开，还有陈七与京都府尹张茂张大人都站了起来领取他们的任务。

“至于魏大人，你们吏部就做好登记和记录的工作。”手底下的员工实在是太多了，在当了将近一年的皇帝之后，韩凛也把朝中的这些员工们的名字记了个大概。这个姓魏的员工叫什么名字来着？

想不起来就算了，反正他只要记得这个人是他的员工就行了。

这也是今天韩凛为什么喊了好几个部门的员工来的原因，因为需要这些部门之间的团队合作，还有一些人员安排和任务安排上的事情，都需要这帮员工们去负责和处理。

“是，陛下。”魏光旭也站了起来应道。

韩凛摆摆手让几个老员工们坐下来后，对大家说道：“这一次的考察时间就从明日开始，到明年的正月底结束吧。到明年的二月份，你们的考察成绩出来，朕会根据你们的表现来安排你们的去向。”后面的这一句则是跟新员工们说的。

为期三个月的考察，实际上也是他对这帮新员工们上岗之前的培训。

在韩凛看来，这些能通过武考，甚至是能在武比考试中取得优异成绩的员工，不代表他们到了岗位上去就能当好领头羊了。以后这些新员工们派到地方去当官，大小都是一个小领导。如果不懂得怎么去团队合作，是很难当好一个领导人的。

其实这个问题不仅是针对武官，文官们那边在正式上岗之前也需要一个考察期和考核期的，只可惜他们这个年代并没有什么实习期和培训期这样的东西。不过从前没有，不代表以后不能增加了。

正好他也借这个机会看看这些新员工们的能力如何，到时候可以根据他们的表现派往各地去，这个考察期就是新员工们的实习期了。

“你们也不要以为，你们今日进来了这里的人就能全部留下来。若是在考察期间表现十分差的人，最后是有可能被刷下来的。所以，希望你们能认真对待朕交给你们的每一个任务，做到最好。”