第二百一十六章 不可能！绝对不可能。（2 / 2）

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看向小秘书。

这次潜入计划是她安排的，原先想着，这第一波人才只是先锋军。

就算没能打进借呗公司，他也有第二步计划。

并且就连自己的亲侄女都联系上了，正在赶来应天的路上。

没想到这第一步就已经打进了借呗公司，而且对方好像没有丝毫察觉，直接把这群新人当成了自己人看待。

“纳兰总，我们还要进行第二部计划吗？”小秘书问道。

纳兰研皱着眉头：“借呗公司还再招人？”

“并没有，借呗方面已经停止了对外招聘，但是我们可以利用内部人员的优势，推荐我们的人继续进入借呗公司。”小秘书说道。

纳兰研更加好奇了：“怎么利用？”

“根据内部消息，借呗公司的员工，都有一个推荐名额，只要是员工推荐，借呗公司都会无条件雇佣，并且给予六千块一个月的高薪待遇。”小秘书继续解释道。

说实话，当她听到这个待遇的时候，也心动了。

像她这样的秘书。

跟在纳兰研身边，月薪在两万左右。

但是工作量很大，偶尔纳兰研不高兴，还会对她发脾气，年终奖更是少的可怜。

不像借呗公司，有五险一金，还有大量的年终奖分红，不需要加班…等等诱人的福利。

“这么说来，我们还能再安排十个人进去？”纳兰研靠在真皮的办公椅上。

她是真没想到一切都这么顺利。

只是事情越顺利，她心里就越是不安。

总觉得这里面有阴谋的味道，像借呗这样能在升龙大厦立足的公司，不可能像自己看见的这么简单。

“不对…不对劲，这里面肯定有什么猫腻。”纳兰研抬头看向小秘书：“有没有借呗公司跟员工签署的合同？拿来我看看。”

“这是合同。”小秘书早就准备好了。

其实她自己在听到这个待遇的时候也不信，还亲自看过。

看完之后心里更难受，就这待遇！现在全华夏都没他借呗公司来的优质。

“这…这…”纳兰研越看越心惊。

借呗公司开出的合同真的是诚心诚意。

不但底薪就一万，还有鼓励机制。

干的不好没事，公司不会解雇你。

干的好就更不用说了，项目盈利抽成就占了百分之五十。

可以说只要有能力，他借呗公司就是最好的发展平台。

“好想加入他们！”纳兰研心里冒出一个奇怪的想法，她急忙摇了摇头，身为巨匠影业的高层人员怎么可以有这种奇怪的想法。

“没错，这里面肯定有猫腻。”纳兰研再次冷静下来，仔细思考。

现在的借呗公司之所以这么做，肯定是巨匠加上水果台给了对方压力，让借呗深深的感受到了自己不足的地方。

所以这才急着乱招人。

一旦等这件事过去，借呗的危机解除，他们肯定会以各种理由让没用的人滚蛋！