第69章 有付出就要有回报（1 / 1）

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第二天上午，徐子杰带着老管家徐伯一起，要去湾仔的徐氏大厦和二叔他们商量家族产业整合的事情。走出一楼大厅，就看见楼前停着五辆汽车，前后各两辆奔驰，中间一辆劳斯莱斯，徐壹带着九名暗卫站在车前等候。

徐子杰对徐壹说:“以后我出门三台车，五个人跟着就够了，其余的人在家保护老族长。” 徐壹满脸纠结，为难的说到，“从来都是十个人贴身护卫啊，我们必须确保你的安全。” 徐子杰知道他也是为了自己的安全着想，所以并没有加以训斥，只是冲着十多米外的喷泉塑像一挥右手，一柄飞刀电射而出，塑像的上半身轰然炸裂。旁边的十名暗卫没有一个人能看清楚飞刀是怎么跑到徐子杰手里的，一时间全体哑然。管家徐伯心中一阵抽抽，徐子杰刚回家两天，这家里的东西可是遭了殃了。

徐壹再无任何顾虑，欣欣然点出五人在家留守，等徐子杰坐进劳斯莱斯后座后，自己坐上前面的副驾位置，在前后两台奔驰的护卫下开出了徐家大宅。

车队很快就到达了位于湾仔码头旁边的港城徐氏总部大厦，大厦总共22层，里面除了许景淳的总裁办公室外，还有包括律师楼在内的几十家徐氏企业。乘电梯来到位于大厦二十一层的总裁办公区，带着徐伯一起走进总裁会议室，里面早已经坐满了徐氏港城企业的几十名高管。徐子杰在主位上坐下，等所有人向他鞠躬行礼后开始了讲话。

“各位，从今天开始，我徐子杰正式履行徐氏家族族长的职责。”

“经过徐氏家族历代先人的努力拼搏，我们徐氏家族已经成为了一个庞大的商业帝国。首先，我要向历代前辈们致以最崇高的敬意；同时也要向包括现在在座各位在内的现任继承者们表达最衷心的感谢。”

“当今的世界，日新月异，各种新的商业模式不断出现，如果再沿用以前的管理方式，将跟不上时代前进的步伐。我们现在的徐氏商业帝国看起来资产庞大，规模惊人，但是普遍存在产业布局零散，投资重复，管理不集中，各自为战，沟通不畅，人员冗杂等现象。现在的管理模式下，不能够充分发挥我们的规模优势和资金优势，不能产生集群效应，对于资源和人力都是极大的浪费。

所以我决定，从今天开始，对全球所有徐氏分支下属的商业企业启动集团化改造，按照不同的行业进行组合，构建一级的产业集团；然后按照国家和地区组建二级集团，二级集团负责下属公司的具体管理。一级集团由我名下的徐氏控股和徐氏基金完全控股，二级集团设董事会，集团董事三分之二由一级集团委任派遣 ，其余董事由下属企业推荐。集团下属公司，企业可以有第三方参股，也可以上市融资，但徐氏的股份必须占据37%以上，拥有一票否决权。。。”

“威廉大律师，周大律师，财务部徐部长，你们马上开始扩大规模，招揽专业人才，组建法务集团和财务审计集团，直接对我负责，要求所有的二级集团的法务和财务结算，审计都由你们派驻，前期可以直接在当地收购合适的现成律所和会计师事务所。。。”

徐子杰把上一世的金字塔财团架构一一展示在众人面前。

“接下来我要讲最重要的一点，就是关于在座各位的切身利益的问题。”

“徐氏宗族发展到今天，所有分支的领导核心，包括在座的各位，都付出了巨大的努力和心血，但是在以前的管理模式下，你们的付出没有得到相应的回报。所以我决定，对家族企业的利润分配模式进行改革。你们各位和所有的分支高层管理，企业的核心员工，除了日常的工资以外，以后每年还可以享受企业利润的按比例分红，分享家族发展的荣耀和红利。举个例子，威廉大律师，徐部长，以后每年你们都可以分到法务集团和财务集团利润的百分之十。。。”

徐子杰把前世华威公司的核心员工持股计划一字不落的照搬了过来，听得下面的几十个人热血沸腾，斗志昂扬。徐子杰刚讲完，所有人集体起立，齐齐向他90度鞠躬。

“家主英明，誓死扞卫家族，誓死扞卫家主！”