第44章 做通工作（1 / 2）

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在此之前，做为一县之长，对全县主要干部都了如指掌的王文清，几乎就没听说过关之峰这个名字。

要不是郭凯翔和他提起，这次韩市长点名批评的汇报数据有出入的材料就是出自关之峰的手，以及镇里因此落实了他一个处分的话，王文清都不会注意到沙河镇还有个叫关之峰的干部。

但就是这么一个不起眼的小办事员，却突然入了黄展妍书记的法眼。

不仅为此调整了原县委办主任雷子明的岗位，还立马召开县委常委会，出台了一个什么《关于加大正阳县对重点大学毕业生干部提拔使用力度的通知》。

事后王文清才明白，这分明就是黄展妍为了破格提拔关之峰，而提前做的铺垫工作。

有了这个通知，又腾出来县委办的位置，紧接着黄展妍就提名关之峰做为这个通知的试点样板。

说是要不拘一格降人才，扩大正阳县对优秀人才的吸引力。

还‘不拘一格降人才’，你又不是天公，虽然挺能抖擞的。

王文清心里不禁腹诽不已。

但他也只能腹诽而已。

他的注意力，只能转移到研究关之峰身上。

这个以前一名不文，甚至还背着处分的关之峰，到底何许人也？

从组织部的材料上看，关之峰的背景也很简单。

关键是，他能算得上人才吗？

如果算的话，那些辛辛苦苦在各个基层岗位，甚至副科级位置上努力挣扎的人，又算什么？

多少人千方百计向自己靠近，找各种机会送礼送钱，不就是眼巴巴看着正科级的位置眼馋吗？

可现在倒好，就因为黄展妍的一句话，一个四级科员，陡然成为正阳县最有权势的正科。

关键是，这个即将继任县委办主任的关之峰，自己以前从来就没正眼看过，更和他没有任何关系。

而按照黄展妍的架势，县委办主任，早晚会成为县委常委，将来的肩膀头也只比自己低一格。

这让王文清心里很不舒服。

但不舒服归不舒服，王文清懂得什么是韬诲，什么是隐忍。

在官场上二十多年，他深知班子之间相处的要旨。

一旦班子成员配合不力，尤其是闹出不可调和的矛盾，上级最先采取的行动是调走副手。

这几乎是体制内不成文的规定。

理由是，班长有问题，那是上级领导的事情，也就是，上级的错误由上级的上级纠正，轮不到你这下级计较。

除非一、把手严重违反党纪国法，否则，按照党内纪律的要求，你只能先配合、服从。

很多残酷的现实，都已经证明了这一点。

凡是单位的一、二把手间闹得不可开交的，最终的结果都是以二把手失败而告终。

最好的结果，如果二把手占理的话，也是两败俱伤。

深谙这一官场定律的王文清，自然不想冒这个险。

何况，自己在官场的背景，根本无法和黄展妍背后的力量相比。

一旦得罪了叶家，后果想想都令他害怕。

正因为此，常委会上，事先被黄展妍打过招呼的王文清率先表态。

认为黄书记提名的关之峰同志，政治思想坚定，为人正直，敢于负责，工作能力出色，理应提拔重用。

其他常委也是一样，一致表示支持黄书记的决定。借关之峰这一样板示范，在全县范围内，加大对优秀大学生干部的使用力度。

王文清记得，当他发完言的时候，主位上的黄展妍向他投来一束欣慰的目光。

这让王文清心里无奈地轻松了一些。

随即，黄书记责成组织部，尽快对该同志进行考察，打破一些条条框框的限制，及时公示，提拔到县委办主任的位置上来。

这才有了组织部长安达才会后立即召集组织部副部长李文杰等人开会，布置落实考察关之峰的任务一事。

也自然引发了郭凯翔打电话找他发牢骚的事情。

对此，王文清很理解。

镇书记手下一个小小的办事员，从没受到镇书记的重视，现在突然被县委书记提拔重用，这样的耳光打得简直不要太响亮。

可以想象，在沙河镇，甚至整个正阳县官场，都会如此议论：

“这个关之峰什么来头，为什么突然被破格提拔？”

“如果真的是人才，在此之前，镇书记眼瞎吗？”

“县委书记直接发现提拔，他的镇

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