第294章 团队的核心（1 / 2）

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他敏锐地察觉到，有几个人的眼神中闪过一丝敌意或不满，这让他更加确信自己的判断——他的清冷人设已经让他成为了其他参赛者的焦点，甚至是潜在的对手。

“苏阳，你觉得接下来的比赛会是什么内容？”一个参赛者突然转过头来，主动向他询问。

苏阳淡淡一笑，语气依旧冷静：“无论是什么内容，只要保持冷静和理智，都可以找到最佳的解决方法。”

对方点了点头，似乎对他的回答并不意外，但却没有再继续追问。他的回答虽然不带有任何情感，但却足够精准，既展示了他的态度，也让其他参赛者无法抓住他的话柄。

然而，苏阳心里也知道，他必须在接下来的比赛中找到一个合适的时机，展现出导演所要求的“人性化的一面”。这种展现必须是自然的、合乎情理的，既不影响他冷峻的形象，又能让观众感受到他内心深处的真实情感。

比赛继续进行，苏阳在每一个环节中依旧表现得冷静而高效。他精准地解答每一个问题，冷静地应对每一个挑战，而其他参赛者也逐渐意识到，苏阳的存在不仅仅是一个强大的对手，更是一个难以琢磨的人物。

终于，在一次团队合作的环节中，苏阳找到了展现自己另一面的机会。这一次的任务要求参赛者分成两队，必须通过默契的合作才能完成挑战。在这种情况下，苏阳选择了暂时放下自己的冷峻，主动与队友进行沟通，并在关键时刻提出了几个重要的策略建议。

“我们必须分工明确，每个人都要承担自己的责任。”苏阳在队伍中发言，语气中多了一丝坚定与责任感，“如果我们能做到这一点，胜利就不会遥远。”

队友们对他这种突如其来的改变感到惊讶，但也在苏阳的带领下迅速进入状态。苏阳不仅在团队中扮演了领导者的角色，还在关键时刻为队友提供了实际的帮助和支持。这种表现让他在人群中的形象更加立体，而他的队伍最终也在这场比赛中赢得了胜利。

苏阳意识到，在当前的比赛阶段，单打独斗已不再是最佳策略。虽然他的清冷人设赢得了观众的关注，但过于孤立可能会让他在团队合作中失去优势，甚至被其他参赛者视为威胁而联合排挤。因此，他决定调整策略，开始按照导演的建议，在必要时展现合作精神。

接下来的比赛是一个复杂的解谜挑战，需要参赛者们分成小组合作完成。这个任务不仅考验智力，更考验团队的配合度。苏阳很清楚，自己的个人能力再强，也无法独自完成这个任务，因此他主动选择了一支团队，并且走到了他们面前。

“我们一起合作吧。”苏阳的语气依旧平淡，但这次他特意放缓了语调，让自己的话听起来更具亲和力。

其他几名参赛者有些惊讶地看着他，显然没想到苏阳会主动提议合作。他们彼此交换了一下眼神，似乎在默默评估这个提议的利弊。苏阳看出了他们的犹豫，微微一笑，补充道：“我有一些想法，或许能对大家有帮助。”

其中一名参赛者，名叫王宇，率先点头：“好吧，苏阳，既然你有想法，不妨说出来，我们听听。”

苏阳微微颔首，心里明白这一步已经成功。他迅速在脑海中整理了一下思路，然后用简洁而清晰的语言将自己的计划讲述出来。他并没有像以前那样保持距离，而是将自己融入团队中，用一种更开放的姿态来引导讨论。

“这个任务的关键在于分工和协调。”苏阳开始分析道，语气中带着冷静的自信，“我们可以先分组，每组负责不同的部分，这样不仅可以提高效率，还能避免相互之间的干扰。”

王宇点了点头

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