第78章 这样的企业人人向往。（2 / 2）

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接到各级主管部门的庆贺后，真理科技集团所有人都干劲十足，对未来充满个希望。

芯片制造设备的研发等相关事宜，现在还是对外保密阶段，部委的扶持资金主要鼓励真理科技，依托oLEd显示屏技术为基础，继续开展对集成电路的研究。

林畅对此也乐于配合，不少正在研发的制造设备，等过些时间，随便拿出几样也能对得起这1亿扶持资金了。

时间过得飞快，转眼就又快到春节了。

林畅借着春节放假前夕，又去沐雨家拜访一次。

再次见面，沐雨的爷爷、父亲等人没了上次的客套和审视，现在更多的是那他当做准女婿看待了。

席间推杯换盏中，林畅的感受更轻松自在了。

对于沐家人的好奇，他也讲了不少真理科技内部发展的一些细节。

爷爷沐余庆言谈中不时回忆以前主政一方时，为了发展当地经济有多么艰难，对于林畅以技术为本的发展理念他很是赞同。

“小林啊，我听说了，你们最近推行的福利措施搞的很不错，让下面的人跟着你得到更多回报，都能有各自的发展，这尤为重要！”

“你做企业虽然看起来和做官不一样，但本质上还是殊途同归的，有时候只有胡萝卜还不行，对你发展中造成阻碍的人该清理也要及时清理，不然时间久了，规模大了，你再想改变就难喽！”

林畅笑着点头，“爷爷，您的真知灼见点醒了我，管理这方面我还是要多学习！”

老爷子的话是鼓励也是提醒，林畅其实已经注意到，公司现在开始有派系的苗头了。

不过好在技术核心是自己，别的人出任何乱子都不会牵扯到根本。

这次公司推行的打分机制，其实林畅也有更多深远的想法在其中，让AI去做员工的工作内容量化数据，也是初步的尝试。

不过这距离他想要的AI还差的远，还要等自己的芯片研制出来后在做加强。

到那时公司基础岗位的工作内容，将全由AI审核，完全摒弃人在其中的影响。

是不是能做到绝对公平，林畅不敢想。

但起码不会让公司的生态，逐渐走向形式主义！