第16章 小夏经理（2 / 4）

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的意外或者惊讶，这是早就知道我要来？

停了的掌声把我的思绪拉了回来，这可不是分心想这个的时候，专心听会议精神才是正事。我打起精神准备聆听一个个领导讲话，然后将重点一个个记下来，以便晚上会餐的时候能随时应对。

“此次交流会，主要是了解一下企业在一年工作中的困难，以及有哪些希望我们各部门改进的。希望各个企业能踊跃发言，给我们的工作一点启发。”谭主任微笑着丢了个巨型炸弹，这是不听演讲，改成让我们讲了？我看了看周围的企业与会人员，所有人都是一脸懵。估计没想到这次交流会会以这种形式举办，事前也没人通知，估计大家都没做准备。毕竟，不是所有问题都是共性问题适合在这种场合提的。这种要发言的场合，对接工作人员一般事前都会有一些范围或者提醒，今天是真的完全临场发挥啊。

会场一度鸦雀无声，哪个企业也不愿意做这个出头鸟，这种时候苟着就是最安全的。就在我感觉气氛冷到要结冰的时候，我感受到了一束目光。果然，谭主任之前那个笑容不是毫无目的的，杀熟来了。看她殷切的眼光我明白，这是要我抛砖引玉热热场子。

没办法，总是要有人破冰啊，我在会场持续沉默的时候举了手。

“苍远电子这边很踊跃啊，那请我们小夏经理先说一说吧。”谭主任睁着眼睛说瞎话，很自然地走过来把话筒递给了我。

我接过话筒，所有人的眼光都朝我看过来，要是以前我肯定紧张得满脸通红，手心冒汗了，但我早就不是以前的我了，站起来镇定的笑着拿起话筒，

“谢谢谭主任，那我就抛砖引玉一下，请大家多多指导。我是苍远电子南江分公司负责人盛吟夏，大家可以叫我小夏。苍远电子来南江三年，感受到了南江各方的热情欢迎和大力支持，我代表苍远电子对领导们还有同行们表示感谢。但是企业的发展过程不可能全然顺利，还是会遇到诸多的困难，我们也希望能够学习各位领导和前辈的知识经验，烦请大家不吝赐教。”我选了个稳重的套路开了场。

“其实，这个困难主要是我旁边这位小付专员，她负责人事工作，但是今年的KpI基本没完成，每天车间追着她要人，压力山大。”我笑了笑拉起付小雨把话筒递给了她。示意她别紧张实话实说。

“呃······大家好，我是苍远电子付小雨，我负责人员招聘。就是感觉今年招员工特别困难，招聘网站上的信息挂上后投简历的人寥寥无几，人才中介公司每次能介绍一些人来面试，但是能招进来的少之又少，我也问过好多同行，都表示招聘困难，一个是散招效率低，另一个校招很多学生又不愿意进工厂进车间。”付小雨真是初生牛犊不怕虎，说着说着越来越激动“我实在是没办法了，我都恨不得上街去发传单了。每次都害怕见车间厂长，我们厂长求人求的都要给我跪下了，我真恨不得给他磕头谢罪去。”一脸愁苦的付小雨还顺便绘声绘色的讲了一下供不应求的凄惨场面。

大家看着付小雨的激情发言都笑了起来，并表示确实现在招聘是个大问题。场上的气氛因为讨论这个话题越来越热烈。我呼出一口气，朝谭主任回了个眼神，表示任务完成。谭主任感激的眨了眨眼睛，转过头对上了余毅泽的目光，看来这一来一往他都看在眼里了。

“看来大家都对这个问题很困扰啊，那请我们相关领导发表一下看法，看看是不是有一些建设性意见。”谭主任适时的控制了一下热烈过分的场面。

“大家好，我是人社局余毅泽。就刚刚苍远电子负责人提出的问题，我们会和就业中心一起研讨，结合高新区各企业的性质，针对性的举办定点定向人才输送。其

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