第65章 这场争论（1 / 3）

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“我们不能再拖延下去了！市场已经在变化，若再不采取措施，最终只会被竞争对手抛在后面！”他坚定地说道，语气不容置疑。

“尼特华，你说得容易，但这一切的成本我们都必须考虑到，”站在他对面的玛丽亚皱着眉头，声音中带着一丝不安。“如果我们盲目扩张，可能会把现在的局面搞得一团糟。”

“玛丽亚，你难道不明白现在的局势多么严峻吗？”尼特华语气中透着急迫，更加激动，“我们的产品已经落后于其他公司，必须进行创新！没有创新，我们就可能面临破产的风险！”

“我明白，但问题是我们必须把控风险，”玛丽亚继续反驳，“一旦资金链出现问题，整个团队都会受到影响。”

这时，在一旁的彼得插嘴道：“我同意玛丽亚。虽然我们需要改变，但我们首先应该分析市场需求，而不是一味追求快速增长。”彼得的语气稳重，试图冷却这场争论。

“分析？我们已经等了太久！”尼特华冷冷一笑，“分析也不能解决实际问题，行动才能改变局面。难道你们都希望继续在原地踏步吗？”

另一边，安娜看着两人，忍不住冒出来，“我觉得我们可以尝试一个折中的方案，先做一次小规模的试点，验证我们的想法，再决定大规模推广的计划。”

“安娜，这样的办法只会让我们错失市场机会，”尼特华反驳，似乎完全不顾她的提议。他转头望向其他成员，试图寻找更多支持。 “还有谁觉得应该立即启动计划的？”

沉默在会议室中蔓延，大家的目光都在闪烁。此时，查尔斯也终于开口：“尼特华，我认为我们确实需要一个切实的计划，但同时也必须听取团队的意见，尤其是玛丽亚和彼得的观点。团队的合作能力才是实现成功的关键。”

“查尔斯，你让我感到失望，”尼特华的声音中带着一丝无奈和愤怒，“你作为团队的核心成员，居然选择站在这个犹豫不决的立场上！难道你们都不想看到公司的未来吗？”

玛丽亚苦笑一声：“我们都想看到公司成功，但成功不是靠冲动和决断就能实现的。我们必须有周密的计划，有时候耐心比急躁更重要。”

“我不想听这些老生常谈的说辞！”尼特华的声音陡然提高，整个会议室的气氛仿佛凝固了。“在这个瞬息万变的市场里，耐心就意味着落后！”

“如果你继续这样强硬，我们将面临更大的分歧，”安娜终于忍不住，语气中却夹杂着一丝疲惫与无奈， “我们都是为了公司的发展，而不是相互争斗。”

“可是，我们不能就这样妥协下去！”尼特华说道，目光炯炯有神，带着一丝嘲讽，“妥协意味着失败，而失败只会让我们彻底失去对市场的掌控。”

“看起来你真的没有理解团队合作的真正意义，”彼得声音低沉，缓缓说道，“如果我们不团结一致，最终受苦的只会是我们每一个人。”

尼特华眼底闪过一丝动摇，但旋即又坚守立场：“团结归团结，进攻才是王道。听着，我会去寻找新的顾问，也许他们会给我带来更好的意见。”

“这不是解决问题的办法！”安娜激动道，“你是在给我们制造更多的麻烦！”

“够了！”尼特华怒吼，声音在会议室中回荡。随后他深吸一口气，目光在众人脸上游荡，终于沉声说道，“我希望大家能在下一个会议上提出具体的解决方案，无论是我的方法还是你们的想法。我们不能再浪费时间！”

“系统，启动情感模块。”尼特华声音低沉，虽然指令直截了当，但他心里隐隐感到不安。

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