第208章 不做微操大师（1 / 2）

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随后的抽奖活动中，各个奖项也都有了自己的归宿，高管们只有胡振凯抽到了一辆奥迪q5，其他的一个都没有拿到大奖。

杨丽荣阿姨很幸运，抽到了元的最高额奖金，还抽到了一部苹果ipad平板电脑，高兴得合不拢嘴。

彭晓琳一家三口简直大丰收，彭爸爸抽到8888元的奖金和一辆奥迪汽车，彭妈妈抽到元大奖和一个苹果四件套全家桶，至于彭晓琳本人，同样运气不错，除了奖金外，还获得了一万元的超市购物卡。这一家三口成了整晚活动中的最大赢家。

李大老板运气就比较挫了，奖金最低档的888元，奖品同样是最低档的华为荣耀手机一台，看到老板的给自己抽奖的结果后，台下哄堂大笑，李月祺郁闷的上台领奖，不过也算获得了大家的安慰。

李峥这次也来了，他抽奖的运气和李月祺是一个档次，哥俩难兄难弟，奖金都是888元的最低档，但是实物奖励比李月祺好一点，他抽到的是iphone6s手机。领奖后李峥主动走到李月祺面前，哥俩私下里聊了几句场面话，李峥就回到了自己的座位上。

毕竟身份的变化会带来关系的变化，不管二人多么不愿意，但是自从李月祺收购新能源实验室的那一刻起，改变就已经不可逆转的发生了。除非李峥在研究生毕业后离开奇迹新能源实验室，否则大家都已经不可能再回到从前了。

李月祺有时会感到后悔收购这座实验室。毕竟李峥和他从小关系就很好，李月祺在暑假和寒假回老家期间没少受到李峥的照顾。但是如果当初李月祺拒绝，李峥恐怕更加不会原谅自己的堂弟。人就是这么矛盾，在各种无奈与纠结的抉择中艰难前行，这个过程就叫做——成长。

整个年会开完了，虽然不是每个人都拿到了自己心仪的奖品，但是整体来说大家对整个过程感到满意。毕竟所有奖励都是公司出钱，大家都说来白嫖奖品的，无非白嫖的多少罢了，白嫖谁又不喜欢呢？公司年会之后，大家都拿到了丰厚的年终奖，工作时更加精神抖擞。

熔断机制，本来是一种保护机制，是为控制股票、期货或其他金融衍生产品的交易风险，为其单日价格波动幅度规定区间限制，一旦成交价触及区间上下限，交易则自动中断一段时间（“即熔断”），目的是为了使大家交易时更加理智，金融交易中的“熔断机制”，其作用同样是避免金融交易产品价格波动过度，给市场一定时间的冷静期，向投资者警示风险，并为有关方面采取相关的风险控制手段和措施赢得时间和机会。

经过2015年6月和8月的两波暴跌，证监会高层监管层机构了控制A股可能的带来的激烈波动，从而引发可能的系统性风险，决定在采用熔断机制来在股灾到来时，保护并限制股市交易的一种尝试。

2015年9月，证监会高层表示，为了进一步保护中小投资者的利益，防范股市的剧烈波动，拟在保留现有个股涨跌幅制度前提下，引入指数熔断机制。并在2015年12月4日，证监会正式发布指数熔断相关规定，并将于2016年1月1日起正式实施熔断机制。

可以说，熔断机制的初衷是好的，它退出的目的是为了更好地防范风险，保护中小投资者的利益。熔断分为5%和7%两档，即在大盘上涨或者下跌幅度达到5%时，股市暂停交易15分钟，接下来上涨或者下跌的幅度达到7%，再次暂停加以15分钟。据他们说，这15分钟可以让交易者更加冷静。

但是李月祺始终觉得，在A股已经拥有独立的涨跌停的保护机制之下，再搞5%和7%的两档熔断机制，实在是有点脱裤子放屁之嫌。

而且从“益达看盘”显示来看，熔断一经推出，果然天天熔断。李月祺早就已经知道了所谓的“熔断”行情，所以早在12月中旬，就已经清空了老爸老妈，和三个女孩的账户。同时把社保基金的持股仓位降低到80%的下限。

至于基金公司和安在天那边，李月祺并没有去多管。他始终觉得，基金公司虽然是奇迹投资旗下的一个子公司，但是安在天也好，基金公司的其他人也罢，应该都不喜欢老板过多干涉自己的决策。

每一个分公司的管理者都有自己的判断，李月祺作为一个总指挥，他可以在自己认为分公司经理或者高管做得不好时，提出换人。而不是觉得他们做得不好，就亲自下场指挥，去干预公司的正常运营。上一个喜欢这么干的指挥官是被网友嘲笑为“战场微操大师”的常凯申。

所以李月祺在操作完自己管理的社保基金之后，就一直没有再多管基金公司的事情，他本人完全相信基金经理安在天等人的能力，也相信风险控制部曾益民等人的危机应对水平。

元旦节期间，李月祺带着女朋友张梦妍又回了一趟平山，老妈说新房子已经散发完毕了，准备在元旦期间搬家，让他俩回来帮忙搬家。

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