第155章 正面宣传的典型（2 / 2）

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边沿人物。人家给面子，我们就有影响力，人家不给面子，我们真的是啥都不算。所以别怨哥哥，这种高层决策的事情，我们真没有办法帮你。

至于你担心的曝光后的影响问题，这个你倒可以放心，一般来说这种宣传不一定会宣传本人，也可以宣传你们这家公司机构。我可以试试看能不能帮你联络下这次宣传采访的负责人，看看能不能少对你本人进行报道。你们公司现在聚集的人才不少，我听说你又招募了一个从国外回来的顶级政策分析师，你可以把他们推到台前来，把功劳大多分给他们。这也符合我们国家一向的集体主义情怀。”

李月祺听了成思远的话，知道自己错过了成思远这帮人，他说的对，如果他们这帮二代们真有那么大的影响力的话，早就直接进入体制往上爬了，何必出来做生意呢？成思远已经三十多岁了，现在也不过是一家券商公司分公司的经理，就已经是他们帮二代们的天花板了，看来自己之前确实是高估了这群人的影响。

不过李月祺依旧向成思远的建议表达了感谢，让宣传部门主要宣传自己的公司，而不聚焦自己本人，这确实是个不错的办法。

李月祺立刻召集公司全体高管开会，向大家传达了高层可能要把奇迹公司当做正面典型来宣传的事情，下面的高管们都非常高兴。不是每个人都像李月祺这样低调，绝大多数人是希望能够站在聚光灯下，期盼自己的事迹被广为人知，越多人认识自己越好。

李月祺开会时定下一个基调，任何人接受采访或者讲述经历时，都少讲关于他这个老板的任何事情，多讲团队协作，多讲合作共赢，多讲公司发展，多讲公司的高级人才。让全国人民更多的关注奇迹投资这家公司，而不是关注这家公司的老板。

众多高管们都很惊讶，他们都很奇怪自己的老板为什么这么害怕被曝光，李月祺只好拿昨天方南山所说的事情糊弄大家，说自己可能被华尔街盯上了，如果被曝光的话，自己的人身安全可能就要收到威胁之类的。

这番鬼话，甭管下面的高管信不信，反正李月祺自己是信了。