第335章 缺什么？缺人才啊！（2 / 3）

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事情还真不是光拿钱就可以解决的。“

李致铭也赞同的轻轻点头。

贺天初今天真是给他们上了一课，这一课印象真的非常深刻。

这次他因为太在乎给他们办巡演的事情，一心只想赶紧推进进度，把巡演给办好。

但是殊不知贸然行动只会给演唱会埋下定时炸弹，也为他们六个留下看不见的隐患。

虽然最后即便雷炸了他们也不会责怪自己。

或者乌托邦可以动用强大的公关能力给公关好，但是李致铭却不能原谅他自己。

这种好心办坏事的事情。

李致铭不管是从私人还是从公司角度，他都不愿意办，也不能办。

所以他思考再三，钱的确很重要！

但是和钱随之绑定的，还需要一个因素才能解决贺天初说的那些隐患。

那就是人才！

“老贺，在大原则不变的情况下，你有什么办法可以降低这种风险吗？”

“我的意思是？有没有可以推荐给我的人才？”

此时柳如烟也是非常期待的看着贺天初。

不管是公司还是音乐部门，都需要人才。

他现在最愁的就是有钱没人，公司高速发展最需要的就是相关的人才。

人倒是一直都有，而且非常多。

但是其中多半都是沽名钓誉浮于表面的人，这些人看着还是很有观赏性的。

但若是真交给他们做实事，保证一做一个砸。

而且，公司要是把这些人招进来的话。

那到时候除了加深内部派系斗争，消耗内部资源和精力以外，相比之下，好处几乎是没有的。

现在乌托邦能呈现出蒸蒸日上的迹象。

除了得益于李致铭找的这些人都是一心为公，从不为私利较劲。

当然，为啥不较劲也是有原因的。

李致铭在开出这么高工资加福利的情况下，你要是还搞这些的话，那你就距离滚出公司不远了。

李致铭作为老板，是出了名的眼睛里面不容沙子。

他可以允许你拿该拿的钱，拿比同行更多的钱。

甚至拿高出自身价值的钱，这些都不是不行。

但是你一旦屁股坐歪的话，他也绝对不会姑息养奸。

主打的就是该怎样就怎样，没有任何人可以幸免。

这点在无数次的熟人被开事件后已经证明了这些，大家也都懂得一个道理。

干好分内活拿分内钱，你就可以舒舒服服的过上好日子。

“我觉得这事你找错人了，找我干嘛？找你兄弟诸葛宇啊，他是干这个的，你不找他找谁？”

贺天初顿时白了一眼李致铭，然后道。

柳如烟立刻反应过来

“对啊，诸葛总是搞这个起家的，我想这方面的人才，没人比他认识的人更多了。”

“既然最专业的在我们身边，咱们为啥还要舍近求远呢？你说呢？”

贺天初的提议得到了柳如烟的大力赞赏，但是李致铭却是流露出为难的样子。

“这个，人家一声声兄弟哥的叫着，我反手就挖人家墙角不太好吧？”

这下轮到柳如烟翻白眼了

“我说老板啊，谁让你

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