第119章 皮球换实心球（1 / 2）

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“饿，这个易师傅是吧！您说的没错。厂长当时确实把这件事交给我们人事科处理了。

不过我们科室开会讨论了一下，然后一致认为这件事牵涉太广了。我们决定不了。然后我们就把这件事移交到了厂工会那边。

现在这件事已经不归我们管了。所以现在只能说抱歉了。”

因为赵科长人长得好看，说话又好听，一口一个您的。

易中海对此可谓相当的受用。

因此到现在他依旧没察觉到不对。

反而，还跟赵科长客套了几句。

然后又转身去找厂工会了。

不过这一次走的就比较远了。

因为厂工会的办公室压根就不在办公楼，而是在厂区另外一端的活动中心里面。

这一趟，一走就是半小时过去了。

来到工会，易中海依旧保持着开始在人事科的高傲，用鼻孔看着工会的一个小姑娘办事员。

然后傲慢的让其将工会主席叫出来。

而工会的这个小姑娘正好也是刚来的，正好就被易中海这超凡脱俗的气质给镇住了。

以为易中海是哪里下来暗访的领导呢。

客气的让易中海稍等片刻之后，直接就小跑着去找工会主席了。

很快，工会主席就跟着人小姑娘跑回来了。

然后，一看到易中海脸都绿了。

这尼玛屁的个暗访领导啊！

厂里的名人，吃屎达人易中海，居然还有不认识的？

当即，工会主席就想训斥小姑娘两句。

但是转念一下，人家小姑娘，才刚来两个周，不认识易中海也是正常。而且，对方也是一番好心。

想着想着，这脾气自然也就发不出来了。

但是对于易中海的不满却是都快写到脸上了。

这一系列脸色的变化，要是换做正常状态下的易中海，肯定是可以发现的。

不过现在嘛！

从刚才小姑娘小跑着叫人开始，再到工会主席也是小跑着来见他开始。

他早就已经飘到天上去了。

自然是注意不到工会主席的脸色变化的。

然后易中海再次将刚才跟人事科赵科长说过的说辞说了一遍。

不过，听完之后，工会主席直接就懵了。

他现在严重怀疑，易中海脑子是不是有病。

开不开除人，什么时候轮到他们工会说了算了？

先不说这符不符合流程。

就算这符合流程，但是他也没收到人事科那边移交的消息啊！

这货，二楞楞的跑来让他保留住贾东旭的工位，这不妥妥的有病吗？

不过同样都是修炼千年的狐狸，谁还没玩过聊斋啊！

工会主席很快就反应过来了这是怎么回事。

当即，他也没有将这件事点破。反而强行压下火气。

和颜悦色的跟易中海解释了一波。

大致意思就是，事情确实是有这么个事情。

不过他们工会经过开会讨论，也是觉得这件事他们做不了主，毕竟开除人可是大事。

再考虑到贾东旭犯的是谋杀未遂这样的恶性事件。因此，他们商量后，就将这件事的决定权移交到保卫科去了。

要知道这个时代的保卫科可不是后世那种只有三两个门牙都快掉光的大爷的保卫科。

像轧钢厂这种规模的工厂的保卫科。那战斗力可是不低于一个排的。不但有枪，而且还有炮。

在名义上，他们确实归属厂里管不假，但是实际上却是双重管理。狠起来的时候，厂长什么的在他们眼里啥也不是。

完全可以不叼对方。

至于原因嘛？只能是由这个特殊的时代造成的。

甚至，厂里保卫科还覆盖了一部分治安所的权利。

对于厂里工人及其家属，违法乱纪的事情，他们拥有直接的决定权。

因此，工会主席的这番解释也是相当的立的住脚。

反正怎么想都比人事科那边的说法靠谱。

因此，虽然工会主席，说话没有人事科赵科长好听，长得也没人家好看。

但是易中海还是勉强接受了这个说法。

只不过这时候，他心里已经有些不高兴了。

毕竟他现在代表的可是杨厂长的意

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