第514章 让善意多一点（1 / 2）

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“好了，接下来让我们谈谈未来吧！”说到这里林涵露出了一抹神秘的微笑。

会场超大的 LEd 屏幕上慢慢的显示出一句话【成为全球第一的综合型企业】就在台下一阵惊呼之中，紧接着这句话的后面打上了一个大大的‘？’问号。

【成为全球最赚钱的公司】

【成为全球最伟大的企业】······无一例外当这些豪言壮语出现在屏幕上的时候，后面都跟着一个大大的‘问号’。

林涵看着大屏幕，摇着头开口道：“所谓的豪言壮语都是为了给你们打鸡血，相信你们各自部门的主管与经理从年初在你们耳旁念叨到年尾，你们也听腻了。”

这时候林涵话锋一转，大声的说道：“今天我想告诉大家的不是什么豪言壮语，也不是一些数字和目标。

比如我们要实现多少销售额、利润和市场份额，这些看似能够衡量我们成功与否的标准在我看来并不是那么重要。

所以请不要被那些空洞的口号和目标所迷惑，其实我觉得，我们公司的愿景很简单，踏踏实实的做每一件事，让这个世界的善意多一点，恶意少一点就足够了。”

此时整个会场鸦雀无声，所有人都在静静地思考着林涵所说的话。

略微停顿后，只听林涵继续说：“善意代表着秩序，恶意代表着混乱，这是一个很简单的逻辑。

对于我们企业来说，善意的世界意味着更多的合作、公平和创新；而充满恶意的世界则可能导致垄断、欺诈和暴力。”

他稍作停顿，看着台下听众们的反应。

大家都静静地聆听着，仿佛被他的话语所吸引。

“在一个善意的世界里，企业之间通过良性竞争不断进步，共同推动行业发展。

而在混乱的世界里，财富往往集中在少数人手中，权力成为唯一的准则。

然而，我们不能忽视的是，混乱的世界虽然可能带来短期的利益，但长期来看却难以持续。”

林涵的声音变得低沉起来，似乎带着一丝忧虑。

他知道，很多人都会追求眼前的利益，而忽视了长远的影响。

“作为烛照集团的一员，我们每个人都肩负着重要的责任。

我们要思考如何在善意与混乱之间找到平衡点，让企业既能获得利润又能回馈社会。

只有这样，我们的企业才能真正走向成功，赢得市场和客户的信任。

而你们所有人作为烛照集团最优秀的人，依托着我们烛照集团这个大平台一定能够一展所长。

我希望我们每一个员工都能够像兄弟姐妹一般，能够保持初心，就像是我们伟大的先烈一般怀揣梦想，在工作生活之中善意多一点，掐灭恶意于萌芽，因为你们就是集团的未来。”

哗啦啦，台下一阵激烈的掌声响了起来。

“好！”

“烛照集团就是我们的家。”

“林董威武。”

······

林涵能感受到台下许多人的目光都集中在他身上，那是一种认同和钦佩的眼神。

他知道这些人不仅仅是因为他的地位和权力才对他表示敬意，更是因为他所代表的烛照集团一直以来都非常重视纪律和品德。

这并不是林涵在台上夸夸其谈，也不是在给大家讲一些空洞无物的大道理或是画大饼，而是因为烛照集团自成立以来就将纪律和品德作为企业文化的核心价值观之一，并不断加以强化和落实。

这种文化氛围使得员工们对公司充满了归属感和认同感，同时也激发了他们的工作热情和创造力。

无论是在前世的阿狸，还是千度、连想、滴滴等其他知名企业，如果它们失去了底线和纪律，可能会在短期内获得一定的利益，但长期来看必然会导致不良后果的积累，最终引发严重的问题甚至破产倒闭。

因此，林涵深知只有坚守道德底线，才能保证企业的长久发展。

在这样的场合下，林涵并不需要过多地谈论战术或战略层面的问题，而是要抓住关键——思想建设。

通过加强员工的思想教育和引导，让他们对自己和集团产生强烈的归属感和崇拜感，从而激发出他们的主观能动性。

只要员工们能够自觉地为集团努力工作，减少作恶行为，那么烛照集团就能保持良好的发展态势。

阿狸之所以从巅峰滑落，与其内部的消耗和争斗有很大关系。

从一个实干型企业逐渐演变为一个只注重表面功夫的“ppt公司”，这其中的原因值得深思。

与

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