第50章 探访王大正（1 / 3）

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经过了李昊明的事情，欧阳逸德更加感慨人生不易。由于事情复杂，在警察局也说不清楚，加上大家实在是精疲力尽，于是就各自回家了。

欧阳皓要送秦小晴回去，但是她那时已经被仇恨占据了理智，根本就不想再理这对父子。她倔强地选择自己回去。欧阳皓拗不过他，只能任她自己走。欧阳皓也默默打车跟着她的车，暗中护送她回家。欧阳逸德也同意护送秦小晴。

回到家里的秦小晴放声痛哭，因为家里还是空无一人。母亲又是不在家，又思考一下自己今天受的委屈，自己又累的精疲力竭，忍不住情绪。哭着哭着就睡着了。

可怜的姑娘啊，从小父母离异，青春期失去父亲，与母亲关系又冷漠。她多么缺爱啊！可怜的姑娘啊！

欧阳皓陪着欧阳逸德回来，一路上他的血压又不稳定了。但是，坐在车上，他的思绪早就回到了那个时代。

欧阳逸德想想一路走来，工作场合的种种，不禁感慨万千。岁月里的点点滴滴都出现在脑海里。

时光荏苒，岁月如梭。曾经的欧阳逸德刚进入大学教书，他意气风发，踌躇满志，想干出一番事业。

年轻的他，不仅长相帅气，也才华横溢，舞蹈跳的好由于父母也都是富家子弟，又都读过书，一直从事艺术类相关工作，所以也算书香门第，艺术世家。由于家境殷实，从小受到良好的教育，掌握多国语言，基本各类乐器都会演奏。所以，他的出现在学校里就是神一样的存在。不仅各位女同事喜欢他，领导也看中他。

但是，“文人相轻”历来都有，承认别人的优秀，等于把更好的机会让给别人。在那个精英教育出来的顶尖人物，尤其是像欧阳逸德这样做到教授的那些人都有一些嫉妒之心的。那么，难免出现“木秀于林风必摧之”的不正当竞争。

欧阳逸德去之前秦建业就在那个学校了，曾经的他非常耀眼。因为欧阳逸德去之前他就是所有男女同事心目中的“男神”。秦建业不仅长相英俊，还风趣幽默，能歌善舞，在那个艺术为主的教学学院，这样的人简直就是大家都喜欢的“开心果”。可是，随着年龄的增长，社会制度的变化。

由于那个时候各个学校都有职称评选，这里我要阐述一下这个职称评选制度。

职称等级：中国高校教师的职称从低到高分为助教、讲师、副教授和教授四个等级。每个等级都有相应的任职条件和要求，教师需要从助教开始，逐步晋升到更高的职称。

评选条件：职称评选主要依据教师的学术研究、教学水平和职业道德等方面的表现。具体条件包括发表的学术论文、主持的科研项目、教学质量、社会服务等。不同等级的职称有不同的要求，越高等级的职称要求越严格。

评选程序：职称评选通常每年进行一次，由学校或者学院成立专门的职称评审委员会负责。教师需要提交相关的申报材料，包括学术成果、教学评价、职业道德等方面的证明。评审委员会根据申报材料和现场答辩情况进行评审，最终确定是否晋升职称。

职称与待遇：在中国，教师的职称与工资、福利等待遇密切相关。职称越高，教师的工资和福利待遇通常越好。此外，职称也是教师职业地位和学术影响力的象征，对于教师的职业发展具有重要意义。

那么，欧阳逸德就成为了秦建业评选制度的“绊脚石”，虽然不在同一个系，但是大家看看《边际谋杀论》可能就明白了他们俩之间的竞争。因为从学校层面来说，优秀人才多了，自然就像吃饭一样，第一口新鲜，再吃下去就索然寡味了。所以，欧阳逸德的出现就像是学校领导在评选各位先进、优秀的时候的第一选择，秦建业不是不好，而是第二口饭永远没有第一口饭好吃，直到你吃饱，最好吃的永远是第一口。

秦建业何其聪明，他自然知道这个道理。所以，他觉得清除那个第一，自己就可以做第一口。

搞艺术的人的脑回路可能比较简单，他想的不是自己超越别人，而是“干掉别人”。加上当时副校长位置的人选，一把手的校长早有心水，那么秦建业就成了那把刀。他和校长合计“刀”了欧阳逸德，换取自己职称评选，校长也可以顺利安排自己的人上位。

这么一来，这两个人沆瀣一气，共同造成了欧阳逸德名誉、地位产生了巨大变化。

有些读书人正规途径干不过对方，就会想一些下作且致命的招数。他们都知道文化人最看重颜面，如果让他们颜面尽失，甚至去抹黑他们的道德形象，基本等于毁掉这个人。

所以，秦建业就找几个女学生，谋划了几个“桃色新闻”。所以，秦建业帮助校长完成了自己接班人的上位工作，秦建业得到了自己梦寐以求的职称。

秦建业因为后来自己成立的教学课题研究工作，参与了重大立项，挪用项目资金，最终事情败露才畏

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