第11章 送礼（四）（2 / 3）

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。我们省是一个多民族融合的省，有丰富和灿烂的历史文化，境内的苗族、彝族、藏族，神奇之处很多，了解得足够多的话，反过来看中原文化，会有别样的感受。举个例子吧，有个三星堆遗址，据考证，其时间上接到殷商早期，下延秦国灭蜀。我看它的文物，奇怪得很，同彝族人现在使用的很多东西相像。上网去查，有人在网上讲，三星堆的青铜器物，如青铜立人像和青铜神树，它的设计和装饰风格，与彝族的服饰和宗教信仰有惊人的相似之处；三星堆文物又与彝族的宗教祭祀活动中的器物相似，表明两者在宗教和神话方面存在深厚的文化联系。还有，文物上的一些刻画符号，和彝族经书上的一些文字几乎一样。许多的彝学专家到了三星堆，不约而同地说三星堆处处都有彝族身影……”

书到有时方恨少，志气搜肠刮肚，恨不能倾尽腹中所有知识。

“真的？我和老魏还没有去过，那一定要找时间去啊。老魏，你听见小王的话了吗？”崔老师说。

“听见了，好好。”魏玉辰心不在焉地说。

志成说：“有个情况很搞笑，三星堆出土了一件名叫“陶三足炊器”的器具，不少专家认为它很可能就是最早的“火锅”。别说，那个样子真的像现在一些火锅店的‘铜火锅’。铜火锅，崔老师知道吗？”

“好啊，火锅可以品尝品尝。”崔老师顺着说。

志成看魏玉辰对自己提不起兴趣的样子，喝了几口水，对崔老师说：“魏总很忙，不打扰了，我告辞了。” 崔老师说：“好好，你回去慢走。”志成起身，准备向魏玉辰告别。

魏玉辰的目光离开了电视，“小王啊，来了就聊聊工作吧，再坐会儿。”说着一按遥控器，电视屏幕缓缓地熄了。崔老师站起身来，走去了书房，留下志成和魏玉辰。

志成没有想到临走被挽留，笨嘴笨舌地说：“领导，我汇报得太少了。工作上要请您多指示。”

魏玉辰说：“你的工作，我不能直接指示，有分管副总的嘛。你刚才说到靳敏，离开总部时，主要部门我全部走了遍，在她那里，我听她讲到你的名字。现在财务部的情况，黄蓄英给我简略汇报过了，我算略知一二。但是这些情况，全是一面之辞，有没有太大价值，只能作参考啊，需要我更加深入地了解，形成自己的判断。”

志成配合地点点头。魏玉辰看了看志成说：“其实我来贵西，压力挺大的。别人都说我运气好，到了一个业绩好的省，可以一帆风顺，这完全讲颠倒了。我宁肯到业绩差的省，挽狂澜于既倒，迅速扭转局面，做出一番公认的业绩。到贵西川这样的好省，面临着如何保持红旗不倒的压力，不，不仅仅红旗不倒，还要为红旗增色，否则就算失败，这比扭转一个落后省难多了。守成比开创更难，我想你明白这个道理吧。现在贵西省的一些同志，有一种得意洋洋的情绪，喜欢躺在成绩上睡大觉，老记着过去的荣耀，容不得别人讲不好，缺失了工作的干劲和激情，我看某些市公司和省公司部门，这种倾向很严重。长此以往，危害无穷。做领导，这是为了变革，不能变革，就不要做领导。我下了决心要改变这些状况！”

“对对，魏总您看问题一针见血。”志成说。“五年再造一个贵西公司的提法”出来后，志成接连听说魏玉辰在调研时对市场不满，对预算管理不满，看来不是空穴来风。他刚才的话，明明是有所指了。

志成说：“领导，我注意到第一次会议上，您没有提到财务共享中心的工作。这项工作我在黄蓄英总的领导具体在抓，总部试点的工作，您有什么指示？”

魏玉辰朗声说：“你们财务部的工作，有时候处于自嗨状态，没有跟上我的思路！财务共享中心，配场地、加人员、搞系统，钱花了不少，共享中心成了一个巨大的成本中心，说起来公司更合规了，花了钱，仅仅有这一点合规的作用，还远远不够。财务部还要发挥对公司经营管理的更大的作用，同市场、营销、工程、维护这些部门的工作融合起来。所以，靳敏提到财务共享中心的工作，我没有回应她。如果说有什么指示的话，有两点。第一，共享中心花了成本，我要的不只是合规，更强调要同经营工作的融合，见到效益；第二，近半年不要宣传共享中心的工作，半年后再宣传。集团财务部那边，你可以回复，多给半年时间狠抓基础工作，试点情况，迟一点上报总结。”

“哦？领导，没有花多少钱。”志成心里紧了一下。想不到魏玉辰如此指示。这表示共享中心要夭折吗？今天来表忠心，无论如何不能逆魏玉辰的意见讲话，旋即说：“好的，我按您的指示办。”

“你回去好好想想，哪些工作有差距，有可以落实的改进建议的，报给我。”

“好的好的。这次离任审计，首要目标是挤一挤收入的‘水份’，我在牵头迎审。”这是志成登门前想好的，马上说了出来。

“不错，这个问

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