第137章 两年计划（1 / 2）

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不知不觉间已步入十二月份中旬。

此刻，杨凯心中的那份决心愈发坚定——他要着手实施那个早已酝酿多时的计划。

来到青江管理局后，杨凯最为渴望去实现的，便是这个宏伟目标。

那么，究竟是何事让杨凯如此执着呢？

答案揭晓：那就是他立志打造出全国最为先进的公安局，并在整个冰省开创先河，树立起首屈一指的先进、优秀公安局典范！

为了达成这一愿景，杨凯将重点聚焦于以下几大关键领域：

其一，全力推动信息化建设。全局上下需齐心协力，加强信息化建设力度，构建起专属农垦系统的人口信息管理系统以及犯罪信息数据库等核心平台，从而全面提升警务工作的效率及精准度。

其二，狠抓执法规范化建设。在此过程中，务必强调依法执法原则，持续强化执法规范化培训，致力于提升警察队伍的执法水平和法律素养。

其三，深入推进社区警务建设。积极推行社区警务制度，加大对基层警力的投入，进一步密切与社区居民之间的联系与互动，切实增强社区的安全感和群众满意度。

其四、科技强警加强科技建设。加大对科技装备和技术的投入力度，推动警用通讯设备、监控系统等的全面升级与广泛普及，以切实提升管局公安机关的实战能力。通过引入先进的科技手段，实现智能化警务管理，提高案件侦破效率，保障社会安全稳定。

其五、人才培养与队伍建设。注重警察队伍的专业化发展，强化培训与教育工作。通过举办各类培训班、研讨会以及实践演练等活动，不断提升警察的专业素养和业务水平。同时，建立科学合理的激励机制，吸引优秀人才加入公安队伍，打造一支高素质、富有战斗力的警务团队。

杨凯知道任务艰巨，但他充满信心地制定了详细的计划，并决心在接下来的两年时间内全力以赴，努力实现以上五个方面的建设目标。

他坚信只要全体干警齐心协力，就一定能够将管局打造成名副其实的警务强排局，为维护社会治安、保障人民群众生命财产安全做出更大贡献！

既然要做那就尽快行动起来，想要达成这个目标还需要杨凯培养出更多的警务方面的人才才行。

因此，杨凯认为术业有专攻，专业的事情还是应该交给专业的人来做。

于是，他决定与国内顶尖的刑警学院——华国刑警学院以及公安类高等学府——华国公安大学签署合作培养协议。

根据这份协议，管理局将选派 10-15 名杰出的干警前往这两所高校接受培训，以便他们能够学到最前沿的知识和经验。

与此同时，杨凯并没有停下脚步，针对全国范围内表现突出的公安局，他还专门派出团队前去实地调研和考察。

经过深思熟虑后，杨凯最终选定了渝市公安局和京城市公安局作为重点学习对象，并分别派遣万里带领部分人员前往这两个公安局取经，而杨文博则负责带队前往学校参加培训。

不过，在这些计划之中仍有一些环节面临着挑战，特别是第一项和第四项建设都对科技提出了较高要求，如果能够借助科技手段提高工作效然当然再好不过，但这无疑需要大量资金的投入。

然而，当前东北地区公安系统所面临的最大难题正是资金短缺的问题，甚至连发展科技警力的专项资金都难以保障。

杨凯心里暗自琢磨着，如果直接去省厅申请的话，估计很难获得批准。

毕竟，这种事情涉及到资金和资源的调配，需要经过一系列复杂的程序和审批。

而且，即使申请通过了，也不一定能够得到足够的支持和保障。

经过深思熟虑后，杨凯下定决心，与其到处求人帮忙，还不如依靠自己的力量来解决问题。

于是，杨凯开始着手研究如何利用公安局自身的优势和资源去赚取这笔钱。

他深入了解了当前市场需求和行业趋势，并结合公安局的实际情况进行分析。

通过与同事们的讨论和交流，他不断地寻找创新的思路和方法。

在这个过程中，杨凯充分发挥了自己的想象力和创造力。

他不仅考虑传统的赚钱途径，如开展业务合作、提高服务质量等，还大胆尝试一些新颖独特的方式。

例如，利用互联网技术与相关企业合作开发安全产品，实现双赢局面等等。

当然，以上这些方式虽然能够让他们获得一定的收益，但也仅仅是一小部分而已。

因此，杨凯仍在苦苦思索着如何能够赚取更多的资金，最好是能够找到一种真正一劳永逸的方法。

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