第113章 李梦雪的抱怨（2 / 2）

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还要处理各种事务，好不容易才把她们伺候好。

结果你倒好，又给我塞过来一个大小姐，我真是欲哭无泪。”

接着，她开始吐槽起那三位艺人：“这三人打又打不得，骂又骂不得，只能好生伺候着。

你说说看，苏瑶发了那么多歌，让她去拍个mV，她还推三阻四的，一点都不配合。

再看看曹大小姐，自从发布了《千年等一回》之后，就没见过人影儿。

给她打电话吧，她说自己出去散心了；不给她打电话吧，她又说我这个经纪人不合格。真不知道该拿她怎么办。”

最后，她提到了最近成立的女团：

“现在可好，你又弄出个女团来，我真是分身乏术啊。”

电话那头，叶辰连忙安慰她，并承诺道：

“别着急，梦雪，工作室马上就会给你找几个实习经纪人来帮忙。

到时候，你可以把一些杂事交给他们处理，这样就能轻松一些了。”

“还有司机、保镖。我可和你说，现在苏瑶可是人气越来高了，你说好要做贴身保镖的，每次出门又不见了。要是不小心把你的心肝宝贝伤着了，看你怎么办。”李梦雪说。

一边开车，一边不停的数落着叶辰，直到车子开进了天宇大厦的地下停车场，才挂断电话。

放下电话的叶辰，找来王铭彦，俩人商量该怎么解决李梦雪说的实习经纪人和保镖的事情来。

经纪人团队如果选的不好，就像是一颗毒瘤，慢慢地侵蚀着艺人的事业和形象。

他们可能会利用艺人的名气和资源，谋取私利；

或者因为自身的无能或疏忽，导致艺人失去机会和声誉。甚至还会影响到艺人和公司的关系。

这样一来，艺人不仅要承受巨大的经济损失，还要面对公众的质疑和指责。

因此，选择一个优秀的经纪人团队至关重要，它可以成为艺人事业成功的关键因素之一。

然而，当今娱乐圈中，像李梦雪这般优秀的经纪人实属凤毛麟角。想要挖掘那些声名显赫的经纪人，不仅代价高昂，而且还存在一定风险，难以确保他们能够全心全意地投入工作。

经过深思熟虑和反复讨论，两人最终达成共识：与其依赖外部力量，不如自行培养一批可靠的经纪人。

这一决策既能满足公司对人才的需求，又能确保团队的忠诚度和稳定性。

毕竟，亲手培养出来的经纪人更容易与公司建立深厚的情感纽带，共同追求事业的成功。

至于保镖，叶辰突然想到了一个好主意。

他可是军方认可的教官啊！每年都有那么多的军人从军队退役，他们都是训练有素、经验丰富的战士。

为什么不找宋大哥帮忙呢？毕竟，宋大哥在军中也算是权贵子弟，可以帮他找到一些合适的人选。

这样一来，不仅可以解决保镖的问题，还能给那些退役军人提供一份工作机会。

而且这些人对国家和人民有着深厚的感情，忠诚度绝对没问题。

想到这里，叶辰心里已经有了初步的计划。