第3章 实践出真知（1 / 3）

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在屋檐下须低头，

我命由天亦由己。

命里有时终须有，

昙花一现三十载。

一个月的进厂教育和劳动结束，按理来说要安排去各个车间去实习了。机械厂的主体车间是金工车间，辅助车间是铸造车间，由于特殊的历史和行业原因形成了一个汽车修理车间和与其相关的配件公司。

实习期的安排工作充满了变数和艺术，上级部门领导的孩子都回到了机关去了，这些贵族狗只是把这个工厂作为跳板，在这里完战了一级跳;厂里培养的优秀员工狗回归到各自的技术岗位充当主力军了，这些技术狗有着得天独厚的适应能力，土生土长适应环境;我们几个百无一用的书生狗有的分配到铸造车间，大多数去了金工车间，而落叶奇葩的分配到了汽修车间。这些狗必须经过改造才能脱胎换骨，成为这里的血脉。

单位的秘书荷兰牛给参加实习的同僚介绍，金工车间是单位的主体车间，铸造车间是金工车间的辅助配套车间。而汽修车间是特定历史条件为了给矿山配套，在上级机关娘家的帮助下才形成的。这在成立当时是独领风骚的，但是随着时代的发展失去了其优势。

在私下里秘书荷兰牛对落叶说:“金工车间是咱们厂子的主体车间，去这个车间可以了解单位产品的制造过程和性能，要想以后工作得心应手就不要去汽修车间，去找分管领导要求去金工车间。”这是传统狗的思想，已经不是这个时代的主旋律了。

拿着人事部门的分配单落叶去汽修车间报到，汽修主任没有接收。问道：“谁安排你过来的，我们车间不需要。”如果去做了汽修狗，对未来的发展道路又是一个新的，是时代发展的主要方面之一。

无奈他去找了分管车间的领导金钱豹副厂长，说要去金工车间。于是乎鬼使神差的去了金工车间。没有想到的是这个金钱豹副厂长是他日后的贵人。帮了他很多忙。但是，好多事情的顺利也不一定是好事。处于初级阶段的思维模式在这个偏僻的地方，将思想固化了。

金工车间主任是个高个子的中年男子，表情严肃而和善。长颈鹿主任分配落叶去666大车床和白猿师傅学徒，落叶的小个子和大车床形成了鲜明的对比。

在金工一段时间后，落叶发现长颈鹿主任为人正直，处处表现出对人的关心。有着一丝不苟、准确无误的工作习惯，他还乐意在改善工人待遇和劳动条件上投资。对事情的看法有独特的眼光。

白猿师傅很健谈，交流中才知道。他在做车工师傅期间进修班上了大学，学的是建筑工程专业。因为单位现在没有这个专业的岗位，就一直还在干自己的老本行。同时和白猿师傅学徒的还有一个中等个子的神龙年轻人，我们开始接触也不多。没想到日后我们是在一个部的同事，相互间发生许多关联的事。

去了金工车间，又进入了一个新的舞台。当时的金工车间是中青年占主导地位。落叶从车床开始挨个熟悉，最后一直到装配。整个的生产流程都过了一遍。他最喜欢干的还是装配工作。这些实习让他了解了产品的生产工艺和性能，对他今后的工作非常有益，打下了基础。

在各个实习岗位上，他和车间的许多工人师傅都熟悉了。对他影响比较大的是铣床的哈巴狗师傅，车床的狒狒师傅，装配的松鼠师傅等。

时间过的真快，半年的实习期到了。单位的 y 书记问落叶去不去党办，那需要个秘书。落叶说考虑一下。下班后，和他一起实习的同事 白鼠君对落叶说：“咱们同进同退。”他说：“好吧，那明天我拒绝了。”也许是出于意气用事吧，其他人一定以为落叶是大脑子进水了。

第二天，落叶回复书记说，做不了这个工作。让书记很失望。就是在多年后，书记仍然问为什么当时会拒绝呢？过了一段时间按理来说要分配到相应的岗位了，实际上我们这批人大部分依然在车间。到底是什么原因，我们都不知道。

实习生陆续开始被分配到相应的岗位了，但是落叶依然在车间。和他一起实习的 m 君已然去了经营部。他也不清楚怎么回事？白鼠君这个“叛徒”。还恬不知耻的夸耀，后来他又被改派到了技术部。

白鼠君内心：“哼，落叶，你这个傻瓜，这么好的机会都不知道把握。我才不会和你一起留在车间呢，我要去更好的部门发展。”

落叶每天都上班也无所事事，像童年般的在玩耍。车间给他安排了个铆工的工种，可能算是个临时的岗位吧。

无聊至极，就是喝酒打牌。他学会了三扣一，空闲时间也和爱玩的赌一把。有一次他抓了六大件，就是双王和四个二，但是其他牌不怎么样。在 d 君的怂恿下要了个满满的 100分，但是底牌没有补任何牌，结果输的兜里精光。只好去找同宿舍的借点钱吧，一分都没有人借给他。

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