第2780章（2 / 2）

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雇佣关系，而是合伙人关系。”

“我们共同生产商品，商品售出后的利润按照我们签订的合同进行分配。”

“这种合作模式最好的地方在于我们双方都需要承担相同的风险，可能存在的损失让我们更紧密的团结在一起。”

“只要我们能赚钱，那么工人也就一定能够赚钱。”

“如果各位对这个提议不满意，那么我还是建议我们按照计件制来结算薪水，这是目前我认为，也是我这边诸位认为最适合避难所中工厂运作的模式了。”

他说完之后会场又出现了大声的议论，在大萧条时期，林奇搞出的家庭作坊模式其实还是很吸引人的。

能和资本家们合作，而不是受雇，对于始终渴望跨越阶级的工人们来说也具有很强的诱惑力。

合作赚钱……

或许是一条路子。

工会的人都皱起了眉头，如果工人直接和工厂合作，那么就不再是结算薪水，而是“分账”。

这让一直以来深入劳资各个环节深处的工会，就很难找到新的切入点去干涉工人们的决定。

现场的讨论很热烈，电视机前的观众们讨论得也很激烈，每个人都希望自己能够成为资本家，以前他们没有机会，但现在，他们似乎看到了一点希望。

工人阶级其实对这个提议很感兴趣，只要能谈妥分账的比例，哪怕没有工资他们也未必会拒绝。

这些年里资本家们创造了一个又一个的商业奇迹，以前那些奇迹和他们没有任何关系。

但现在，有一丝可能他们也会成为奇迹中的一部分！

哪怕是百分之一，也比拿死工资要来得好，至少他们中不少人是这么认为的。

现场的讨论声越来越大，始终没有停下来的趋势。

工会代表一直在告诉所有人，这是“陷阱”，但工人们却不这么认为。

看着对面阵营的人因此激烈的讨论，资本阵营这边的发言人和资本家们都露出了一丝若有若无的笑容。

这就是他们最擅长的领域，是他们的主场，只要工人们走进来，就不可能赢！

因为工人阵营始终拿不出一个都同意的结论，所以在二十分钟后，这个议题被暂时略过。

后续会采用扩大讨论的方式，让更多代表来单独讨论这件事。

只是大多数人都低估了新时代下生产模式的变化，随后资本家们提起了“合作轮休制”。

在工厂的工作岗位不足够所有需要工作的人工作时，一大部分家庭在获得工作一定时间后，就会自动的进入休息期。

当其他没有工作和收入的家庭，开始为工厂进行工作。

这样一个可以雇佣一千人的工厂，完全可以让三千名工人都轮流得到工作的机会。

而是三千名工人，则能惠及三千个家庭！

人人有工作，人人有班上，虽然是有时间间隔的，但至少大多数人都可以改善一下生活。

资本家代表给出了很多极具创意的新方案，而几乎大多数方案都没有能够现场就通过讨论。

比如说后续的合作轮休制，工会代表认为这会严重的伤害工人阶级的利益，而理由是工厂裁撤员工不再承担额外的义务。

他们完全可以用轮休作为借口，让工人失去工作！

总之在工会代表的眼中，资本家们提出的几乎每一个具有改革性，全新的方案，都藏着巨大的阴谋！

也是这些新方案，使人们真正的去思考，新时代到来之下社会的各种变化！

大半天的会谈最终除了食物问题经过长达接近四十分钟的讨论后达成了一致外，今天的会谈就再也没有其他什么收获。

并且就算是食物，采用的也是早期救济食品的套路，少量富含营养的物质加上难以消化的纤维。

反正人们需要的是“饱腹感”，不是吃肉吃到撑，这就很好解决。

而其他的，还需要继续讨论。

林奇在电视机前观看完了整个讨论的过程，对于结果他还是比较满意的。

一旦工人阶级开始接受新的游戏规则，那么工会方面就要逐渐的退出舞台。

包括联邦政府，它的存在感都会在超级企业的影响下，逐渐的没有什么存在感，最终成为一个符号化的东西。

当天晚上，黑石电视台播放了避难所纪录片的第二部。

那种平淡静默之下的惨绝人寰，让人的心灵受到了前所未有的强烈冲击！

全世界，都因此再次剧烈震动！