第176章 破茧成蝶（3 / 3）

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先处理一些工作。

你可以看看书架上的杂志或其他东西，给我一点时间。”黄思哲微笑着回答：“好的，我在这里等你。”他顺从地坐在徐可欣对面的沙发上，随手拿起一本杂志翻阅起来。

令他惊讶的是，这竟然是今年国际上的流行趋势杂志。“好家伙，可欣居然连这样的杂志都能搞到手，真是厉害！”他心中暗自赞叹。

此时，徐可欣正专注地核算着员工们的工资，并着手准备发放工资的事宜。

赵爱珍则去处理自己的事务了，她更希望给女儿和黄思哲留出一些独处的时间。

大约过去了几个小时，时针渐渐指向了中午十二点，徐可欣舒展了一下身体，终于完成了手中的工作。

她叫来了财务人员，将签好字的资料递给她，并嘱咐道：“我已经仔细核对过了，下周一上午十点，记得准时发放工资！”财务人员郑重地点点头，接过了资料，表示会按照要求执行。

而，黄思哲不知道偷看了徐可欣多少次，他太喜欢自己媳妇认真工作的样子了。

其实，关于公司的财务，徐可欣是非常清楚的。

毕竟，她重生之前就对这个领域有着深入的研究和了解。所以，在处理公司财务问题时，她总是能够游刃有余地应对各种情况。

对于员工的工资待遇，徐可欣一直秉持着公正、公平的原则。

该给员工的工资，她一分钱都不会少；而那些不应该得到额外报酬的人，她也绝对不会多给一分。

这并不是说她吝啬或者不近人情，而是因为她明白一个道理：公司需要盈利才能持续发展，如果随意挥霍资金，最终只会导致企业的倒闭。

然而，徐可欣并非完全不通情达理之人。

对于那些有突出表现的员工，她会给予相应的奖励和晋升机会。

这样不仅可以激励员工们努力工作，还能提高整个团队的士气和效率。

同时，这种做法也有助于吸引更多优秀的人才加入公司，共同创造更好的业绩。

总之，徐可欣在管理公司财务方面既有原则又有灵活性。她深知只有合理分配资源，才能让公司健康稳定地发展下去。