第28章 《文化冲突》（2 / 10）

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巨大差异，也让他对这个陌生的国度充满了好奇和探索的欲望。

到达酒店后，苏骏拖着略显沉重的步伐走进房间。他稍作休整，洗去了一路的疲惫，便迫不及待地开始着手准备调查工作。他坐在书桌前，打开电脑，仔细研究了之前收集到的大量资料。每一个细节、每一条线索，他都不放过，试图从中找出跨国公司可能存在的违法线索。

他的眼神专注而锐利，大脑飞速运转。随着时间的推移，苏骏的眉头渐渐皱起，他意识到这次的调查任务远比他想象的要复杂和艰难。但他并没有因此而感到气馁，反而更加坚定了要揭开真相的决心。

第二天，阳光早早地洒在了城市的每一个角落。苏骏按照精心制定的计划，前往跨国公司的所在地进行初步探查。当他来到公司大楼前，那高耸入云的建筑和威严的外观让他感到一丝压迫。然而，他并没有被这气势所吓倒，而是挺直了腰板，迈着坚定的步伐走向大楼入口。

然而，当他试图进入公司大楼时，却遇到了第一道难题。门口的保安身着整齐的制服，面无表情地拦住了他的去路。保安以他没有提前预约为由，坚决拒绝让他进入。

苏骏试图解释自己的身份和来意，他拿出相关的证件和文件，用清晰而坚定的语气说明自己的调查任务的重要性和紧迫性。但保安却不为所动，态度坚决如铁。无论苏骏如何努力解释，保安只是冷漠地重复着“没有预约，不能进入”。

在僵持不下之际，一位公司的员工路过。苏骏仿佛看到了一线希望，连忙向他求助。没想到，这位员工却用充满警惕和反感的眼神看着他，对他的请求毫不理会，甚至加快了脚步，仿佛想要尽快远离这个麻烦。

苏骏感到无比的困惑和沮丧，他不明白为什么自己的合理请求会遭到如此冷漠的对待。在这一刻，他深刻地意识到，在这个国度，直接的沟通方式可能并不适用。他开始反思自己的行为和态度，是否因为文化的差异而产生了误解和冲突。

他决定改变策略，先去了解当地的文化和社交规则。于是，苏骏离开了公司大楼，走进了附近的街区。他与当地的居民交流，参加一些社交活动，试图融入这个陌生的文化环境。

在与当地人的交流中，苏骏发现这里的人们非常注重人际关系和社交礼仪。他们在交流中往往会使用委婉和含蓄的表达方式，而直接和强硬的态度则被视为不礼貌和冒犯。他开始反思自己之前在与保安和员工的交流中，是否过于直接和强硬，可能已经在无意中触犯了当地的文化禁忌。

苏骏明白，要想顺利完成调查任务，他必须尊重和适应当地的文化，学会用当地的方式与人沟通和交流。这不仅是对他的挑战，也是他成长和学习的机会。

经过一番努力和不懈的学习，苏骏终于逐渐适应了当地的文化和社交规则，成功地消除了之前因文化差异而造成的隔阂。然而，当他再次踏入跨国公司，准备深入调查其商业活动时，新的难题却接踵而至。

苏骏在公司内部的调查过程中，很快就发现当地的法律体系与他所熟悉的国内法律完全不同。许多规定和条款不仅复杂繁琐，而且存在着模糊和歧义的地方，这让他感到无比困惑。

他发现，这家跨国公司似乎巧妙地利用了当地法律的漏洞，精心策划并进行着一些看似合法但实则违规的商业活动。这些活动在表面上遵循了法律的条文，但却违背了法律的精神和公平正义的原则。

苏骏深知，要揭开这个看似完美的谜团，他必须深入研究当地的法律，找到其中的关键破绽。这并非易事，需要他具备深厚的法律知识和敏锐的洞察力。

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