第142章 分钱了（1 / 2）

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安食小厨第一个月的总利润，除去公司每月6000元的租金，除去小五半个月的工资，安生、圆圆和我，我们三个每人分得利润2万8千多。

分钱的当晚，圆圆抱着我半天没有松手。

她不断重复着一句话：“你说的对，柱儿，感情算个屁，还是搞钱最重要，感情连个屁都不是，还是搞钱能使人愉快。”

我想，圆圆和陈总在一起，起初是想找个靠山的，后来分手，要不是因为穷，她也不会因为陈总那10万块钱，而遭受折辱的。

小五半月前就从老家回来了，安生想按小五以前的工资给付，我看小五老实可靠，就给他的工资增加了500元。

我给小五说：“你就安心在这里干，下一个店，我让你入股。”

这可不是在给他画大饼。

我们分钱时，没有避讳小五，看着小五羡慕的样子，我给他们提出了新的建议，我建议他们都把钱存起来，不要乱花。家里不是急需用钱的话，暂时也不要转给家里。等明年暑假，我们一起在大学外面开一家餐馆，大学内部食堂，虽然有客流量，但学生的生活费有限，学生的消费受限。

到时候，我们四个合伙一起干。但如果资金不够，还得向别人借，或者融资，所以，现在我们得进行资金积累。

见他们频频点头，我又给小五打了一针强心剂：

“小五，你来的晚，你来时，我们三个已经约定好了，不好临时更改合约，你只管好好干，明年指定有你。”

人只有入股了，才有主人翁意识，才会产生归属感和责任感，这样工作起来，才有积极性和忠诚度。所以，我要拉小五入股。

从下个月起，我准备把安食小厨的租金自动涨到每月7000元，那其中，有5000元是托陈叔交给公司的，另外2000元是给陈叔的好处费。

因为安生和小五的住宿，还是在公司统一租用的员工宿舍里，只要陈叔不撵，他俩就可以一直住着。如果陈叔说他俩已不是公司员工了，不让他们住的话，安食小厨就得为他俩额外出一笔租房的费用。那可不是一笔小数目。

自从张姐知道欧阳的房东身份暴露了以后，她就不再代欧阳收取我们的租房费用了。为了减少不必要的纠缠，我都是让圆圆按季度提前支付给欧阳的。

但是，欧阳的钱，我暂时还无法还完，我生病住院的那一万块钱，他确定是不要了。

开始他说那是我的生活费，后来他又说那是给我的改名费，再后来，他说那是给我的精神补偿。

想来想去，我觉得精神补偿的理由，比较充分，毕竟我受伤、受疼、受惊吓，和耽误工作了。所以，我也就不打算再强行还给他了。

但是，我哥来看病，临回家时，欧阳给我娘的5万块钱，我是一定得还的。

只是，我现在才只有三万多块钱，再还还平台所借的钱，所剩不多了。

因此，接下来，我需要付出更多的精力和时间去经营好安食小厨。

我嘱咐安生，每天去菜市场时，要选择新鲜、优质的食材，并保证菜品质量和口味。

我又跑到谭浩然借住的教师公寓，重新打印了菜单，除了以前经典的家常菜外，我让安生尝试着做一些新的特色菜或时令菜品。

因为，常吃某些菜，总有吃腻的时候。

一入秋，我就把免费的绿豆汤换成了免费的梨水茶。

我们允许前来吃饭的学生，走时时灌一杯梨水茶去教室里喝，以降躁，润肺，解渴。

我又给圆圆和小五交代：一定要注重服务质量，保持店内的卫生清洁。

圆圆以吧台工作为重，下单，结账，小五以传菜、卫生工作为主。

至于促销活动，我设计了更多。

比如，我在5个微信群里发红包（微信群不知不觉就增加到了5个），抢到最大数额和最小数额的，到店消费赠送一盘时令蔬菜……

中秋节前后到安食小厨吃饭的，赠送月饼……

定期推出特价菜……

提倡节约，推出半价套餐，比如青菜半份，荤菜半份，配半份鸡汤……

节假日推出优惠套餐，3—5人套餐，6 —8人套餐，10人以上套餐等……

店门口的黑板上，不断更换特价菜品，明码标价。菜的旁边，是安食小厨煽动性的推广标语……

与学校社团合作，开展抽奖、打折等活动，扩大知名度和影响力……

5个微信群里，我们依然会在饭点前一刻，卡点发送一两张美味佳肴的照片……

我在卖螺蛳粉时，也依然

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