第49章 橙色品级的人才（1 / 2）

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106.00013！

这是周青目前积攒的升级点数目。

这么一大笔升级点在，周青蠢蠢欲动，很有一种消费的欲望。

二十一世纪什么最贵？

人才！

周青脑海中浮现这么一个广告语。

这里虽然不是二十一世纪，但人才在这里同样重要。

因此，周青准备优先升级人才市场。

今天刷新的五个人才，皆是绿色品级，周青看不上。

在过去的这段时间，周青极少点开人才市场，他手中没有多少银两，看不到紫色品级的人才也就罢了，若是看到了紫色品级的人才，自己却没钱招募，那得多难受？

因此，本着眼不见为净的道理，周青索性不去打开人才市场页面。

但现在不同，现在他可是手握巨款，五千两银子的佣金，不但让他赚取了五十五点升级点，也让他的钱包鼓了起来，有了消费的能力。

升级！

必须升级！

人才市场（4级）：每天零点刷新，每次刷新五人，每天只能招募两名人才，可使用升级点主动刷新，每次消耗5个升级点。（注：4级人才市场，最高只有橙色人才，市场等级越高，刷新出高级人才的概率越大。）

橙色人才！

升到四级的人才市场，终于可以刷新出橙色人才了。

当然，也只是有几率刷新出橙色人才，不是一定就有橙色人才，这是概率性事件，不是必然事件。

除了最高品级从紫色提升到了橙色之外，升到四级的人才市场，和三级的人才市场，倒是没什么变化。

而人才市场从三级提升到四级，花费了周青40个升级点！

本来以为自己有超过100的升级点，已经很富裕、很阔绰的周青，瞬间认清了现实。

升级点还是不够多，仅仅只是升级了一个人才市场，就用了一小半的存货。

心疼啊。

这升级点赚起来不容易，花起来倒是相当快。

不过，周青的心疼，在看到因为升级而自动刷新出来的五个人才时，瞬间消失！

橙色！

升到四级的人才市场第一次刷新，就出现了橙色级别的人才！

胡德远：38岁，擅长拳脚、刀剑，习有“胡家十三式”、“三才剑”、“胡家快刀”。招募价格：200两银子。

这个胡德远便是橙色人才，从介绍中不难看出，这是一位家传武学学有所成的强者，擅长的武功几乎都是来自家传。

招募价格虽然贵了一倍，但周青依旧毫不犹豫的将其招募。

刚招募的人才不会出现在他面前，而是会在镖局等他。

或许是胡德远的出现耗费了所有运气，剩下的四人全部都是绿色品级的人才，这个品级的人才，周青是瞧不上的。

周青没有使用升级点去刷新，升级点异常宝贵，他不想浪费在这种不确定的事情上，万一刷新出来的五个都是绿色品级的人才，那他就亏大了。

至于继续升级人才市场，周青是有心无力。

人才市场从四级升到五级，需要八十个升级点！

周青现在剩余的升级点只有66个，即便他想继续升级也做不到。

随后，周青又看向其他几个功能和设施。

“镖务大厅暂时不考虑升级，20里的辐射范围已经可以将云林县全部包括在内，暂时够用。”

“百德地图倒是可以升一级看看，这个导航还是很有用的。”

苏宇花费了15个升级点，将“百德地图”从一级升至二级，升级后的“百德地图”多出了一个组队功能：

只要是镖局的镖师，在地图上就都能显示，周青可以通过百德地图，随时查看他们的实时位置。

这个功能在关键时刻也有些作用，但谈不上惊喜。

随后，周青花费三十个升级点，将锻造间和武神殿分别升了一级。

锻造间（2级）：可以指定镖局内某个地方作为锻造间，在此间打造器物，成功率提升百分之二十，出现绿色品级器物的概率增加百分之十，出现黄色品级器物的概率提升百分之五，铁匠在此锻造间工作，每日额外增加熟练度10点（熟练度满，可提升铁匠品级），升至二级需要升级点30点。

武神殿（2级）：可以指定镖局内的某个地方为武神殿，镖师在武神殿内练武、切磋、冥想，每日可额外增加10点经验值（经验值满，可提升镖师品级），有

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