第176章 池小王八不少（1 / 2）

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隐海省委书记办公室。

“看来，常明这地方不大，王八多嘛！”省委书记乔古平脸色有点不好看。他听了组织部长张阁的转述风与行的汇报的事情后，叹气地说道。

“看来这小子，一阵拳打脚踢后，还真踢出不少东西出来；这公检法系统，这个维护社会公正与和谐的坚实壁垒，咱们也是该需要进行一番深刻的自我整顿与革新了！”

张阁看着一脸不好的看，但这话他又不得不说。作为省级领导，真出个什么惊天大事，没一个人能独善其身。

乔古平的面容显得尤为严肃，他目光凝视着张阁同志，对其先前的论述表示了赞同：

“张阁同志，你的观点非常正确，看来我们公检法系统内部确实出现了一些不容忽视的问题。

一个小小的县城就已经暴露出如此多且影响恶劣的案例，很有可能在其他地区也存在着类似的现象。这种不良风气必须及时遏制，不能任其蔓延。”

他的言语掷地有声，脸上流露出一丝不易察觉的冷峻，彰显出坚决整顿纪律、净化队伍的决心。

作为隐海党政一把手，如果真出点什么问题，他可是第一责任人。

“风与行这小子，挺喜欢搞事，但每一次出手，都挺精准的；是他太精明、能力太强，还是这些地方干部不作为啊！”张阁说话时，都觉得脑门有点疼。

“张阁同志，你的观点存在一定的片面性。我们不能否认，我们队伍中不乏存在一些有能力的干部，他们或是由于对自身职务和权力的过分看重；

或是由于缺乏足够的担当精神，导致在面临稍大一些的挑战时，往往显得畏缩不前，缺乏必要的决心和勇气。

这种过分顾虑个人得失、害怕承担责任的态度，无疑阻碍了他们充分发挥自身才干的空间。

此外，还有一些干部可能与商界人士存在过于密切的关系，甚至可能涉及到一些不正当的交往，比如互相勾结、利益输送等，这些行为严重损害了政府的形象和公信力，也破坏了公平公正的市场竞争环境。

这些所谓的“勾肩搭背”关系，实际上是对原则和底线的背离，是对公职职责的亵渎。常明县的事情就是一面镜子，清晰地反映出上述问题。”

乔古平书记在指出这些现象时，语气中充满了无奈与叹息。他站起来，望向窗外摇曳的树枝，那是一种深深的忧虑和期许。

“可惜，像这小子这样敢于担当的干部不多，年龄上不点优势，况且，他的级别还低。。。”张阁叹气的说道。

他这话是在替风与行说话，也是试探省委书记乔古平对于风与行下一步怎么安排，只要常明一系列的案件完成处理，也意味着风与行的使命已经结束。

他的这句话不仅是在为风与行发声，更是对省委书记乔古平进行了一次深层次的试探。

他希望通过这样的表述，来观察乔古平对于风与行接下来行动的看法和意图。

毕竟，风与行的任务并非简单的调查案件，而是要揭开常明一系列案件背后的真相，这涉及到省里的人脉关系、权力斗争以及社会影响都极为复杂。

因为，风与行的雷霆行动，是需要得到上级领导的明确指示和支持。

当这些案件得以顺利完成并得到妥善处理时，也意味着风与行所肩负的使命已经圆满结束，如果风与行还有接下来的使命，那就意味着乔古平对于隐海干部净化行动进入实质期，也就是动真格了。

“张阁同志，你这个提醒得对；不过，咱们是为人民谋福祉的，谁能解决咱们老百姓的问题，咱们就让谁上，不必论资排辈，只要不违反干部任用原则即可！”乔古平转过身来，说话语气很是豪气。

乔古平转过身来，他语气挺豪气地回应道：

“张阁同志，你提醒得对。我们身为公仆，全心全意为人民群众谋福祉是我们的职责所在。

在选拔和任用干部的过程中，我们应当以解决老百姓的实际问题和满足人民日益增长的美好生活需要为首要考量，而不是简单地按照资历和辈分来决定谁上谁下。

只要有利于推动工作、有利于改善民生、有利于社会发展，我们就不应拘泥于传统的干部任用模式，而应大胆破除论资排辈的束缚；当然，咱们也不能违反干部任用的基本原则。”

。。。。。。

常明县接下来的时间里，显得格外平静，当然，这是表面上的平静，暗地里却是暗流涌动。

省委也派了两个专业性很强的法医支持常明警局法医，对巩廷辉案件死亡之人的进行骨殓。一系列的动作，想保密是不可能的。

省委为了加大对常明警局法医工作的支持力度，以专业

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