第254章 要沉得住气（1 / 2）

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甘南宁前往省政协任职后，并没有马上任命清州市的新市委书记，而是让清州市市长李可成暂时代理市委书记一职。

李可成对此也不着急，因为，他心里其实也是相当的清楚，这个清州市委书记职位的份量，并不是某个领导三言两语就可以决定的。

他的老上级，组织部长欧克怕李可成沉不住气，特意和他通过电话，欧克在电话里也是让李可成不要急躁，要沉的住气。

欧克在电话里认为，如果这个位置是你的，那么始终都是你的，如果这个位置不是你的，你再着急也没用。

李可成握着手机，语气诚恳地向欧克部长表达着感激之情。他深知对方话语中的深意，心中暗自琢磨着其中蕴含的种种可能性。

欧克部长此番的特意提醒，无疑透露出了重要信息。

首先，这表明清州市委书记一职备受瞩目，众多干部都对其虎视眈眈，竞争之激烈可想而知。

或许每个人都使出浑身解数，希望能脱颖而出，登上这个关键职位，而这种激烈的角逐情况，当然不是李可成这种级别的干部能知道的。

其次，另一种可能也让李可成心生忧虑——他也许无法如愿以偿地担任清州市委书记，反而会被调配至省内其他岗位。

尽管目前尚未确定具体去向，但这种不确定性已然令他感到不安。

毕竟，官场如战场，每一个决策、每一次调动都可能影响个人前途命运。

想到此处，李可成不禁陷入沉思。面对如此复杂多变的局势，他必须保持清醒头脑，审时度势，做出明智抉择。

同时，也要做好应对各种挑战和困难的准备，随时迎接未知的考验……

欧克身为一名组织部长，尽管拥有一定职权，但当涉及到清州市委书记这种高层级别干部的任命时，他所能发挥的作用实则相当有限。

毕竟，清州市委书记这一职位乃是由省委常委亲自兼任，其重要性与影响力不言而喻。

而恰值今年乃换届之年，省级干部的调动频繁且迅速。

就在不久前，甘宁方才赴省政协就任不过短短一月有余，便有消息传出：

将从上面空降一位名为罗长清的官员，前来担任清江省的新一任省长。此消息一出，众人皆颇感意外。

原本，大多数人皆认为，省委副书记黄小青极有可能顺势接替已然升任省委书记的张得兴所遗留下来的省长之位。

然而令人意想不到的是，最终黄小青并未如愿获得晋升，反而是出乎意料地被平调至其他省份继续履职。

如此一来，这场人事变动无疑成为了人们茶余饭后津津乐道的焦点话题。

俗话说得好，“一个萝卜一个坑”。当众人目睹一两位干部发生职位变动时，往往觉得这似乎轻而易举、小菜一碟。

但实际上，干部调整所引发的连锁反应以及背后所需完成的工作量堪称巨大无比。

一旦有一名干部离职，那么势必要寻觅另一位合适的人选来填补空缺。

当然，如果是从其他地区直接空降到岗，相对而言还较为简便一些，毕竟这样一来，组织部门无需过多地为如何选拔和培养接替者而殚精竭虑。

然而，倘若并非通过这种方式解决人员缺口问题，而是采取内部调配策略——将某位干部调离原岗位以充实到新的职位上去。

那么原本该干部所在之处便会再度出现职位空缺。

如此循环往复，犹如多米诺骨牌效应一般，最终导致组织部门陷入应接不暇、手忙脚乱的困境之中。

他们需要不断地权衡利弊、精心谋划，确保每一次的人事调动都能够实现资源的优化配置与工作的高效运转。

所以说，干部调整绝非表面看起来那般轻松简单，其牵涉面之广、影响之大超乎大家的想象！

省委副书记黄小青调走后，包括王开江调走，甘南宁出任政协一把手，上面空降一名省长，清江省委现时空出了两个省委常委的名额。

李可成得知这个消息后，他的心情静如止水，他明白，这次的职务调整对他来说既是机遇，也是挑战。

虽然自清江省领导层变动以来，他一直代理着清州市委书记的职务，但能否正式升任仍是未知数。

此时此刻，李可成心里非常明白，若想从众多优秀干部的激烈竞争中脱颖而出，只有政绩最重要，其他只占了一小部分。

自己必须付出加倍的努力去投入到工作之中，并且还要将自身超凡脱俗的能力以及令人瞩目的业绩淋漓尽致地展现出来。

与此同时，他除了按部就班地完成日常的工作汇报以外

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