第七百零六章 领航集团，震撼的年终奖（2 / 3）

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，一百亿人民币的年终奖，平均分下来，比一年工资都高，因为，很多人只能拿平均以下的。

但也足够令人振奋。

吼吼！

董事长还是那么大气，一百亿，说撒就撒。

待安静了些，舒甫继续道。

“和去年一样，以业务积分来计算，多劳多得，年奖会在除夕之前，和本月工资一起，到达大家的手里。”

“话不多说，接下来，年会节目，正式开始。”

为什么只说领航，不说其他企业？因为在去年底，领航进行了一次集团化改组，优化了整个股权结构。

领航集团，就是整个领航系的头。

一百亿，不止是给领航科技，包括其他公司。

唯一的差别，只是领航科技的员工会分多些。

毕竟，集团大部分利润，是电子产品创造的，当然，明年要上市的，仅仅是领航科技，集团并不上市。

。。。

不到五分钟。

领航百亿年奖的消息，扩散出去。

“握草！比去年翻了一倍。”

“要不要这样，刚收到的三万年奖，瞬间就不香了。”有人苦笑。

“牛批！”

“一百亿年终奖，人均不得十万？”

“。。。”

本来就是年尾，年终奖很惹人关注，领航一百亿的年奖，飞快的刷屏，在这个冬日夜晚，越发的火热。

太刺激人了，对比之下，自家年奖简直索然无味。

羡慕嫉妒恨。

也有风凉话。

“哼，现在有肉吃，又不代表永远有肉，总有一天，领航也得成为历史。”

“就是！”

“。。。”

但很快，舒甫之前的话被公布出来，直接打脸。

“酸了就酸了，诅咒人家干什么？看看人家多大度，墓志铭都想好好，用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”

“。。。”

人家墓志铭都想好了，还怕你口中的楼塌倒台？

甚至。

舒甫关于领航的墓志铭，也紧随百亿年奖，一起发酵，各大媒体一看，有热度，一篇篇稿子飞快出炉。

蹭热度，当然得赶热的。

。。。

而舒甫的话，也引起了不少企业家深思。

是啊！

若有一天辉煌不再，一片冷眼和讥讽，这样的企业做得再大又有多少的意义，半生努力，奋斗了个啥？

寂寞吗？

嗯。

是时候改变一下了。

比如，把后路铺好，铺结实。

公司倒闭。

企业破产。

呵！

那又如何？

咱的好日子，照样过，该吃吃，该喝喝，想咋样咋样，及时行乐。

像舒甫那样的小年轻，还是不知道社会的现实，太过于理想主义。

。。。

事实上，舒甫也没想过影响别的企业家，这种事强求不来，资本的无序，天生就具有一些不好的属性。

除非不差钱。

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