第0153章 干部轮训（2 / 3）

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星期一上午，薛柯枚和柳莺莺两人早早地来到了党校报到。

这一次干部轮训，是党委工作部和党校共同组织的。培训范围，是集团公司的全体干部。

负责登记的人，是党委工作部新来的一个大学生，叫宋雪晶，她也是这次培训班的班主任。薛柯枚只是知道她，但是，和她并不熟悉。

签完字以后，薛柯枚和柳莺莺拿着发给她们的书和笔记本，走进了教室里面。

这一期学习的内容，是学习市场经济方面的一些知识。时间为脱产学习一个星期。

来这里学习的人，都是企业里面的干部。有的岁数大了，也有刚参加工作不久的年轻人。有的是车间的领导，有的是机关里的干部。大家见面都相互打着招呼。

“哟，这不是小薛吗，真是稀罕呀……”薛柯枚一回头，原来是工会的文体部主任岳海江，只见他手里也是拿着刚刚领到的书和记录本，也过来学习了。

两个人坐到了一块儿，相互询问了一下各自的情况。

这一期的人有五十来个人。

在教室的后面，坐着几个老资格的车间主任，这些领导，原来都是从车间里面的工人，一步一步从基层真刀真枪里干出来，一个个工作起来都是好手，性格大部分都比较豪放，此时让这些人坐在这里像个小学生来学习，对某些人来说，简直就是活受罪。

第一天的上午，第一节课自然是集团公司党委书记、董事长吕志强给他们上课。这已经是多年的老规矩了，除非有事不在。一方面，这本身就表明了党委对举办这次干部培训班的高度重视；另一方面，也表示党委对党委工作的支持。况且，党委书记吕志强，本来就是公司党校的名誉校长呢。

下面坐着的这些学员，不用说，课堂纪律自然很好，大家都很安静，就连后面坐着的那几个一说学习就头疼，工人出身，文化程度不高的干部，此时也老老实实地坐在那里，装模作样地抬起头听着。

另外，这些学员对一把手亲自登台讲课，本身也是抱有几分好奇，想看看领导讲课的风采。还有一些人，就是从这方面来了解领导是观念和想法——从某种角度讲，这也是下面的这些干部，判断一个领导的思想深度如何，认识问题是否深刻，思维是否缜密，语言表达能力高低的一把尺子。毕竟，有些能力平时是看不出来的。

吕志强的思维很开阔，视野也很宽广。他旁征博引，讲述市场经济这方面的事例，能够信口拈来，举出许多鲜活而生动的例子，而且，有些例子，都是在一般报纸上看不到的例子。毕竟，他早年留学欧美，现在又经常在国内外各地参观学习，听得多，见得广，因此，这些事例对下面的这些学员感到耳目一新，很有吸引力。

吕志强说话不紧不慢，他站在讲台上，首先给大家讲了一下公司组织干部学习市场经济知识的重要意义，随后，他又提出了公司对这次学习的几点要求，提出了一些希望。

薛柯枚已经很久没有坐在教室里读过书了。此时，她坐在下面，重温在教室当学生的滋味，有一种莫名其妙的亲切感。仿佛自己又回到了学生时代。

吕志强讲课还有一个特点，那就是既放得开，又收得拢。表面上看，他讲课就像是天马行空，古今中外，天南地北，时间和空间跨度很大。但是仔细一想，内在的逻辑性却很强，真可谓是形散而神不散。听他讲课，真是一种享受。

吕志强讲了大约一个半钟头，就结束了。这时，大家都鼓起了掌，教室里面响起了热烈的掌声。

之后，吕志强向大家招招手，走了

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