第9章 金融危机（1 / 2）

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再次进入幻境，这一次两人进入了同一个幻境，还是和之前一样，两人意识再次蒙蔽，根本不知道自己是在幻境中；

此时的银凡，还在一家人工智能机器人公司任职，在这边上班刚满十年了，终于在今年初，他当上了小主管；

而莫仙仙也在同一家公司任职，不过她是在销售部当文员；

事态的发展与现实的轨迹发生了偏差，原本现实中马上就要爆发第三次世界大战；但在这幻境里，却爆发了全世界的金融危机；

起因是米国一家闻名全球的人工智能机器人公司出现了纰漏，其中一个最新研制的高科技机器人失控；它控制了许多人工智能机器人对人类展开了屠杀，不仅仅在米国，其他国家也有很多机器人被控制，并且它们特别针对全球的富豪进行暗杀；

各国立时派遣军队对抗，就此一场人工智能机器人与人类的战争打响；虽然最终人类方取得了胜利，但损失巨大；据事后统计全球前百的富豪中，有八十三人死于暗杀，八人成为植物人，五人残疾，三人受轻伤，只有一人幸免于难；

因为全球富豪的大量死亡，造成了经济的大量波动，全世界的金融危机就此爆发了；此次人工智能机器人造成的破坏，让全世界各国都开始有巨大的抵触，这一行业遭遇了前所未有的打击，国外市场基本没有销路；

华夏此次被控制的机器人较少，军队出动的也比较及时，并未造成太大的危害；但受金融危机和国外机器人市场的影响，政府决定暂时取消对这一行业的支持，包括原本的各类补贴，税收减免，专利奖励等等；

福无双至祸不单行，屋漏偏逢连夜雨，银凡所在企业接连遭遇金融危机，国外市场的抵触，国内政府福利政策的取消后，公司内人心惶惶，有能力的人纷纷请辞，能力一般或没能力的人则想着先观望，等度过金融危机再考虑是否转行；

银凡所在的技术部离职最为严重，毕竟技术部门的人员都是人才，相对在其他公司找工作会容易一些；技术部总监离职，六位技术部经理离职，三十五位技术部主管离职，技术人员离职的更多，原本的三百位技术人员有一百十五位离职；

老板说尽好话，想尽办法，最终也同留住人，正当老板思考是否转行或干脆解散公司时，国内数家机器人企业先后宣布退出这个行业，基本上都转行了，其中有好几家原本是这个行业内数一数二的大企业；

这让老板有了新的想法，打算拼一把，尝试一下利用现有的人员，看看是否能勉强维持下去，打算继续两个月看看，只要亏本不是很大，他就会坚持下去，只要熬过金融危机，想必公司会更进一步；

老板想着，当下最主要的是人才，想外招是不太可能了，如今技术部只有一位主管没有离职，不如叫来探探底，看看他是否能胜任技术经理的位置；如果可行的话，再从技术部挑几名技术骨干做副经理，协助他管理技术，待熬过金融危机再考虑下一步；

而技术部唯一没离职的主管正是银凡，他对这家公司有很深的感情，老板人也很好，对每个员工都很好；

记得刚来时老板特别照顾他，那时有次感冒发烧特别严重，然后请假了，老板特地买礼物去探望他，并给他报销了所有医疗费；还一个劲的让他多休息几天，保证不扣工资；银凡病好一点就回去上班了，被老板知道后，特意去他们部门找他，让他先回去休息，工作的事情他去和银凡领导说；

银凡也是换过好几家公司的人了，从来没有一家公司的老板有这么好的，所以这次其他人都走了，还有不少朋友劝他离职，他也没有动摇；十年来老板对他的好，他一直记在心里；

作为近千人的中型企业，老板能叫得上每一位员工的名字，这是一件可以自豪的事；终于老板见到了银凡，两人在办公室里开启了讨论；

老板决定考验一下银凡，看看他是否以符合自己的预期；于是他提出了第一个问题，让银凡说说，面对当下的环境，如何让人工智能机器人走出困境，打开市场销路；

老板的问题很难，这是当下所有同行业的最大难题，老板也并没有指望银凡能说出点什么，只是希望他能够提出一些有用的建议，但不料银凡却给了他一些惊喜；

面对老板的问题，银凡提出了自己的看法，当下市场低迷的主要原因有三；其一，金融危机；其二，国外市场的抵触；其三，国内市场对这个行业的不看好；

金融危机源于富豪们死亡的太过于突然，一时没有人可以接手他们庞大的资产，导致市场混乱，经济崩塌；但是只要有足够的时间给后继者适应，相信很快就会度过这个难关；

国外市场的抵触源于人工智能的巨大危害，此次的机器人和人类大战成了最好的例子；这同样需要时间去淡化影响；

国内市场同样受

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