第8章 增产要靠激励（2 / 2）

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留，矿上可以自己支配，你们这里想咋个奖，这两块钱全都给你们？现在别的队上一吨煤才五毛钱，你们队上要是按一吨煤两块钱，一年得有两百多万，平均下来每个人有两万块钱，这可不是个小数，人家农村干几年干个万元户，你们队上的工人干一年就干上万元户，这事要是成了，你们倒是发了，矿上其他井下工区和科室的还不得眼红。”

姚弘刚说，“是哦，这样综采一队在辛屯太扎眼了，以后的工作也不太好做。”

周树海说，“要不五毛钱还是全给到你们，你们是综采，人均产量高，比炮采的奖金就会高一大块，这样积极性就高不少，超产这里我们再跟管经营的钱矿长议一议。”

姚弘刚说，“行，先把这一块弄实，超的部分还是得再有，这样子，工人们的积极性高，活好安排。”

周树海转天找钱矿长商量综采过百万奖励的事，说，“综采过百万是你提出来的，你得想想好办法。”

钱矿长讲，“这事我可不是乱提的，虽然我没有在工作面上干过，但对经营的事还是想的多，这方面得活一点，对综采队的奖励，可以从计划外产量入手，明年咱们计划内的产量指标是一百五十万吨，计划外的产量是六十万吨，今年的计划价是九十三块钱一吨，市场价一般是一百二十多块钱，这计划外的价格可是比计划内的价格高三十块钱左右，这里面不就有文章可以做了。”

周树海问，“怎么做？”

钱矿长讲，“今年局里面同意所有生产矿，可以把计划外这一部分差价的百分之四十留下来，作为矿上自己管的奖金，超产部分的一吨煤，矿上就可以留十多块钱左右。给综采一队下达八十万的计划内指标，计划内指标奖金部分，八十万吨五毛钱的奖金总数有四十万，还有二十万的超产目标，在超产奖里，咱给工区里一吨煤十块钱就是两百万，五块钱就是一百万，这个奖金数就是一两百万，整个综采一队一百来人，每个人一年下来光奖金平均还不得一万多，系数高的得拿到两三万，再加上基本工资，这个收入到哪里都是高收入了。算了，老周，我也不做这个副矿长，把我调到综采一队去做一线工人吧。”

周树海听钱矿长算完账说，“听着还挺合适，这里面有什么问题吗，我总觉得有些什么不太对劲？”

钱矿长说，“我觉得这里面没啥问题。”

周树海想了一会儿说，“这里面好像有两个问题，一个是你现在是想着一百万吨一定能达成，综采一队的职工能拿上这个数，如果只采了八十万，他们的奖金还不就只有四十万，每个职工一年人均大概三千多，虽然不低但也没那么吸引人。另外，这个政策是给到所有一线班组还是只给到综采一队？”

钱矿长讲，“现在我倒是只想着综采一队，其他的班组还是按原来定的政策，也不错了。”

周树海说，“要是跟过去比当然不错，但这里有个班组之间公平性的问题，对他们的政策倾斜这么厉害，别的工区头头怎么想，还不得天天跑你和我这里闹。”

钱矿长讲，“现在讲究是多劳多得，中央都说让一部分人先富起来，这符合国家政策。”

周树海讲，“国家政策归国家政策，那是大原则，咱现在在基层管具体生产，还得兼顾公平，公平做不好，会出问题。”