第75章 入职培训（2 / 2）

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了4人事部那边，这次接待她的是另外的干事。

她看到王淼淼看到她吐了吐舌头，她也回以大大的笑容。

这位干事是专门负责入职培训的，孙竹的手续还在进行，现在要做的是入职培训，就是厂子里的规章制度之类的。

孙竹跟着这位干事去了会议室那边，和她一起参加培训的还有几个人。

进去会议室，里面有十个人左右，看人到的差不多了，就开始了。

大家先各自做了自我介绍。

孙竹数了数，十个人里面有六个都是厂里的子弟，想想也可以理解，现在大家的工作不都是这样的吗？

因为是厂里的子弟，所以对厂子的情况也特别熟悉，看起来也很自信。

剩下的有上面分过来的大专生，都是属于技术一类的。

再有就是面向大众公开招募的工人，有差不多两个，剩下的就是孙竹了。

在知道她是京市来的知青，好多人都有些不可思议。要知道城里的知青不应该是在乡下做农活的吗？怎么会突然放到了纺织厂呢？

在听到是上面的文件让她过来的，大家的目光都闪了闪。也许，这个孙竹有什么背景也说不来。

大家对孙竹的目光有些异样，她自己也能感觉到，不过如果在意所有人的眼光，她也就不用活了。

简单的介绍以后，大家各自找位置坐下，入职培训就开始了。

最先开始的无非就是干事的介绍。

这里是东北的上岗县，民国时期有眼光的商人建立了纺织工厂，规模很大。后来建国以后就捐献给了国家，他们退居二线，成为了厂子里的员工。

慢慢的，彻底退出了厂子里。

国家正式接手了这个纺织厂，从大华纺织厂改名为上岗县纺织厂，工人的话越来越多，产线也越来越多，慢慢的就扩展到了现在的规模。

如今，上岗县纺织厂的产品覆盖了整个县城，承担着整个县城的纺织用品。从纱线、布匹到棉花都有。

所以在上岗县是数一数二的企业。

接着说明了建厂以来，特别是国家接收以来取得的成绩。成品率、优品率一直在突破，产品的种类、质量、产量都一直在进步。

接着就是工人管理的规章制度。

考勤制度，如今的工人都是一周工作六天的，周天休息，不过碰到特殊情况大家是需要进行革命生产的。

至于工作时间，都是三班倒，一班8个小时，如果遇到特殊情况，可以和同事进行交换。

当然，这是工人的工作时间，行政人员都是走的长白班，早上八点到晚上六点，中间休息两个小时。

再就是厂子的福利待遇，各种节气都有所表示，肥皂、牙膏、牙刷、布匹都是有的。过年的时候还会有米面粮油等等的福利待遇，甚至还有肉呢，这就要看采购部采购的情况了。

干事介绍的时候都是抬着头的，毕竟这福利待遇说出去大家都羡慕呀！