第305章 考察，恒创广场（1 / 2）

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今天时间不够了，陆恒直接去的恒创酒店。

也算是顺带考察恒创酒店服务怎么样，陆恒住过很多酒店，最后和自家酒店对比，发现也没多少区别。

到了酒店后，陆恒拿出笔记本电脑，开始总结今天的考察收获，和王穹打电话。

“王总，没休息吧？”陆恒笑道。

王穹正在恒创总部加班呢，陆恒京城跑了一趟，给公司带来了一个新的业务增长点，现在她每天忙到晚上十一点才下班。

“老板，我还在公司呢，最近事情比较多，您今天考察还顺利吗？”王穹问道。

这个时间点老板给她打电话，肯定是考察遇到一些情况了。

王穹也没单独询问代工厂那边考察董事长发现什么问题，陆恒提前说过，他的考察不用汇报打听，遇到问题他会反馈。

陆恒便把白天考察代工厂体验共享打车说了说。

“代工厂那边，你让人专门盯一下，多关心一下员工的生活娱乐，咱们不是黑心资本家，不要把员工当牛马...。”陆恒说了一通。

这也是他从创业开始一直践行的理念，可能前世牛马当多了，这一世就想让底层过的好一点，有尊严一点。

说实话王穹很想反驳陆恒，告诉陆恒恒创集团所有员工待遇，已经是华国顶尖，甚至比发达国家的员工福利待遇都要好。

可最后还是没说出口，她其实没在一线体验过，不知道很多事。

陆恒倒是和王穹聊了很多，其实是前世他的体验，比如代工厂员工生活两点一线，除了工厂打螺丝，就是回宿舍累瘫，成年人有点生理需求，最后没办法就跑去街边找...。

要知道这些年，东晚，那可是...。

当然了，恒创集团员工可没有长期加班，一般都能享受到周末时光的，可以说蓝领和白领区别已经不算特别大。

陆恒恨不得员工每天都只干八小时，三班倒多一两倍员工呢。

反正员工越多，返利越多，其实他自己没有付出多少，反而赚了很多，倒是其他人看不懂陆恒。

陆恒也没有将员工当大爷养。

就是给出正常待遇，只不过目前华国还是发展中国家，但陆恒已经提前将员工的标准和发达国家靠齐了！

“老板，我们对员工其实很不错的，他们应该也比较满意...。”王穹最后还是忍不住说道。

陆恒回道：“的确不错，但我希望更好，我们有自己的地产集团，给员工建独立公寓、建宿舍不难，尽量让员工在公司安家立业，周末的时候，还可以组织一下相亲什么的，和周边厂子联动...。”

“不要在意赚多少钱，我们就用科技带来的高利润，养活我们的员工。”

“我们有五百万员工，将来就养出500万中产家庭！”

“有一千万员工，就让一千万员工跟着我们发家致富...。”

陆恒难得的和王穹说了不少他的理念，当然这些理念不了解陆恒的人听起来，自然是天方夜谭。

但王穹知道陆恒的确能做到他说的一切。

恒创集团是很赚钱的，手机系统、微讯、通讯基站、房地产、太阳能涂层发电等等，将来赚的钱只会越来越多，已经没有人会觉得恒创还会因为发不起工资而破产了。

最后陆恒还说了下共享打车他发现的问题，和的士公司的冲突无法避免，有些既得利益者不愿意放手。

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