第3章 汉代官员的考核机制（2 / 4）

《汉代名相录》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

只要有真才实学，有一定的社会威望，或有值得称颂的道德品质，就有可能成为察举对象，从而登上仕途。这有利于招徕各类人才，为封建国家的统治提供了有力支持。

消极影响：由于选人权在地方长官手中，也存在一定的弊端和腐败现象。但总体来说，察举制为汉代选拔了大量优秀人才，为国家的繁荣稳定做出了重要贡献。

在察举制中，“孝悌力田”科目具体是指汉代选拔官吏的一种特殊科目，其含义和特点可以归纳如下：

一、定义与起源

“孝悌力田”科目，亦称为“孝弟力田”，是汉代选拔官吏的科目之一。它始于汉惠帝时期，名义上是奖励有孝的德行和能努力耕作者。高后朝置“孝弟力田”官，到了文帝时期，与“三老”同为郡县中掌教化的乡官 。

二、选拔标准

孝的德行：主要考察官员是否具备孝顺父母的德行，这是儒家思想中非常重视的品德之一。

努力耕作：除了德行外，还注重官员是否具备勤劳耕作的能力，这反映了当时社会对于农业生产的重视。

三、历史演变

惠帝、吕后时期：开始设立“孝弟力田”科目，作为选拔官吏的标准之一。

文帝时期：与“三老”同为郡县中掌教化的乡官，进一步提升了“孝悌力田”科目的地位。

四、意义与影响

“孝悌力田”科目的设立，体现了汉代选拔官吏的注重德行和才能的原则。 通过这一科目选拔出来的官吏，不仅具备孝顺父母的德行，还具备勤劳耕作的能力，能够为社会的稳定和发展做出积极贡献。同时，这也反映了当时社会对于儒家思想的重视和推崇。

总的来说，“孝悌力田”科目是汉代察举制中一种独特的选拔官吏的科目，通过注重德行和才能的选拔标准，为汉代选拔了大量优秀人才，为国家的繁荣稳定做出了重要贡献。

孝悌力田制度在汉代以后的发展演变可以分为几个阶段，以下是根据参考文章中的相关信息进行的归纳和总结：

一、汉代孝悌力田制度的建立与推行

起源与推行：汉代孝悌力田制度始于汉惠帝时期，通过诏令形式推广，旨在奖励孝顺父母、敬爱兄长以及努力耕作的民众。

奖励措施：初期，汉惠帝下诏免除“孝悌力田”者的徭役，作为奖励的首举。 随后，高后元年又诏令设置孝悌力田官，并赋予其一定俸禄，以示重视。

二、汉代孝悌力田制度的完善与发展

制度化：汉文帝时期，孝悌力田制度进一步完善，明确规定各县依据户口情况设置 孝悌力田人数，并将其视为“常员”，使其制度化、规范化。

地位提升：文帝时期，孝悌力田的地位得到进一步提升，他们不仅有权统率广大农民的生产活动和其他活动，还成为乡村中具有社会影响力和群众基础的领袖。

三、汉代以后孝悌力田制度的演变

地位维持：在汉代之后的一段时间内，孝悌力田制度仍然维持其重要地位，成为地方上重要的社会力量和统治基础。

影响力减弱：随着历史的发展，尤其是进入唐宋时期后，科举制度的兴起和完善逐渐取代了察举制等旧的选官制度。孝悌力田制度虽然仍在一定程度上存在，但其影响力逐渐减弱。

四、总结

孝悌力田制度在汉代时期得到了广泛的推行和完善，成为汉代地方上重要的社会力量和统治基础。然而，随着历史的发展

本章未完，请点击下一页继续阅读！