第22章 《比比皆是》（2 / 3）

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柳敏摇了摇头：“不，我也是来求职的。”

中年妇女的眼中闪过一丝失望，但很快又恢复了坚定：“我女儿得了一种罕见的病，我听说这家医院有专家能治，就带着她过来了。可是，医院说我们的病不够严重，不接收我们。”

柳敏的心中涌起了一股同情，她看着中年妇女，认真地说：“我是一名医学硕士，也许我可以帮您看看。”

中年妇女的眼睛亮了起来，她连连点头：“那真是太好了，谢谢你，姑娘。”

柳敏跟着中年妇女来到了她女儿的病床前。她仔细地检查了病人的症状，又翻阅了相关的医学资料。经过一番努力，柳敏发现了一个可能的治疗方法。

在柳敏的建议下，中年妇女带着女儿去了另一家医院。经过一段时间的治疗，她女儿的病情竟然有了明显的好转。

这件事给了柳敏极大的启发，她意识到，作为一名医生，她的价值不仅仅在于在医院工作，更在于能够用自己的知识和技能为病人服务。

柳敏开始在社区中提供免费的医疗咨询，帮助那些需要帮助的病人。她的善举很快在社区中传开了，越来越多的人来找她寻求帮助。

随着时间的推移，柳敏的名气越来越大，她的善举也得到了社会的认可。她收到了许多医院的邀请，希望她能够加入他们的团队。

然而，柳敏却拒绝了这些邀请，她选择了继续在社区中为病人服务。她知道，这才是她真正想要的生活，这才是她作为一名医生的使命。

柳敏站在第三医院的门前，望着排队的人群，心中充满了疑惑。她刚刚完成了医学硕士的学业，正准备踏入职场，却没想到会在这里看到这样一幕。

“这里干什么呢？”柳敏好奇地询问一位排队的中年男士。

男士瞥了她一眼，语气中带着一丝无奈：“啊，这里招打扫厕所的工作人员，要博士以上学历。”

柳敏震惊了：“打扫厕所都要博士学历了？”

男士苦笑了一下：“怎么，你不相信？看看招聘启事吧。”

柳敏顺着男士的指向，看到了一张贴在医院门口的招聘启事。她轻声念着上面的内容：

“本医院招聘两名清扫厕所人员，必须是医学博士，本医院是事业单位，按照人事部门要求，事业单位招聘工作人员，必须是博士以上学历，否则，不予批准。”

柳敏的心中涌起了一股复杂的情绪。她感到了一种深深的悲哀，为那些被迫接受这种荒谬要求的博士们，也为这个对人才如此浪费的社会。

她决定采取行动，改变这一现状。柳敏开始在社交媒体上发表文章，批评这种不合理的学历门槛，呼吁社会对人才的合理使用。

文章很快引起了广泛的关注和讨论。许多有识之士纷纷站出来，支持柳敏的观点，呼吁改革招聘制度，消除学历歧视。

在舆论的压力下，第三医院不得不重新审视自己的招聘政策。他们意识到，这种对学历的过分追求，不仅浪费了人才，也损害了医院的声誉。

医院的领导层决定取消对清洁工的学历要求，改为根据实际工作能力和经验来选拔员工。这一举措得到了社会的广泛赞誉。

柳敏的行动，不仅改变了第三医院的招聘政策，也引发了整个社会对人才使用和学历歧视的深刻反思。

从那以后，柳敏成了医疗界的一股清流。她继续在医学领域深耕，用自己的知识和技能为病人服务，同时也积极参与社会公益活动，为推动社会进步贡

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