第225章 气质这块，拿捏的死死地（1 / 4）

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听着这热烈的掌声，再看着台下目光灼灼的众人，另外加上脑海里意外出现两次的提示音，陈舟很是满意。

说起脑海里出现的两次系统提示音，这真的是意外之喜了。

陈舟有预料在大礼堂这样的场合，可以拿下100语言学的经验值。

可没想到，在发表获奖感言时，拿了100经验值。

在刚才回答这位女记者的提问时，又拿了100经验值。

这一下子，隐藏任务所需的10次要求，就已经完成了6次了。

还差4次，语言学1000经验值便能到手了。

陈舟隐隐有些期待。

不知道下一次会刷出什么样的隐藏任务。

先前两次，便给了错题集这本神器。

想到这，陈舟看向台下的记者朋友们，不知道下一个问题，会不会也有100经验值？

陈舟示意大家安静，准备继续翻牌。

底下的记者们，自然一个个踊跃的举着自己的手，期待被陈舟翻牌。

毕竟，头一个问题，就获得了陈舟如此“深刻”的解读，那下一个问题，岂不是？

陈舟扫了一眼，伸手点了第二个记者。

这位记者的问题，很犀利。

“请问您如何看待人人日报发表的《他就是答案》这篇文章？您觉得我国当前大学，还存在这个问题吗？”

听到这个问题，陈舟很怕这位记者会被邱校长他们赶出去。

在人家大学里，当着人校长的面，问这个问题。

就好比直接在问，我听说你们学校一直培养不出人才，现在好不容易出了一个陈舟，你们觉得你们能培育出人才了吗？

这真的会被打的。

不止陈舟看这位记者的眼神有点怪异，他的同行们也是如此。

虽然他们也很想问这个问题，也很想知道这个问题的答案。

但是，绝不是在现在这种情况下，绝不是在人家学校里面。

尤其是当前人们仿佛处于盛会之中，燕京大学也正因这事名声大涨时，你当着人家的面，问这个问题，就有点不太识趣了。

但要说华国大学培养人才的这个问题。

其实一直都存在。

但现在已经不是为什么我们培养不出人才了。

而是为什么我们留不住人才。

每年华国高校的毕业生，尤其是华国前几名高校的优秀毕业生，大部分都会选择出国留学，进行深造。

而能够被国际一流大学所录取的学生，能说是培养不出人才吗？

恐怕不能。

但是，当这些学生学成之后，回国率的话。

一言难尽。

为什么出去了，却回不来？

这是新一代人才培养的问题。

这也是华国国内一直存在的问题。

以前或许是，国内的条件不好，回来没有科研的环境。

但现在，华国的综合国力，对科研的投入，其实并不小。

却偏偏，优秀人才还是留不住。

这里面的原因，其实是多方面的。

除非真的能诞生一位真正的大师，才可能形成一个正向的循环，从而改变这个在华国积留已久的问题。

陈舟想了想，邱校长刚才才给了他一大堆奖励，这都还没走出礼堂呢，自然也不好就说人坏话。

陈舟当然知道，这些奖励肯定不会就是单纯的给他这么简单。

要不然，这些记者们也不会出现在这个大礼堂。

但甭管这份奖励究竟是出于什么样的目的，才给了他。

毕竟是要给他的。

而且，现在的他并不具备评述这个问题的“能力”，说得多了，就是给自己找麻烦。

陈舟可不想像这位不知“轻重”的记者一样，估计在之后会被燕大拉入黑名单。

避重就轻，简明扼要。

稍微组织了一下语言，陈舟就紧扣着这八个字，回答了这个问题。

所有的深度，点到即止。

陈舟的话音刚落，脑海里响起了今天的第3次提示音。

“恭喜宿主完成第7次发言……”

听到这个声音，陈舟瞬间大喜。

陈舟想了想，难道说记者的一个问题，就代表他要进行一次发言？

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