第35章 周园落马伏法＼/营商环境真堪忧（2 / 4）

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鲁守正说：“可以。郭县长现在通知吴征吧！今天他就得上任啊！”

郭凤仪说：“好，我现在就通知吴征。”

鲁守正又说：正好，咱们三人都在，现在商量一下明天的会议议程。”两人点头答应…

第二天，县府扩大会议如期举行。常备主持会议。（老子，没倒下。这就是昨晚三人达成的共识，周园是保不住了。但我还没有到）说了事情的经过，以及处理方法。以及以后的工作态度。没出意外，表决通过了。会议还决定，吴征暂任县政府办公室主任。朱可夫立即退休。马元任教育局局长。这马元原先就是教育局副局长，跟朱可夫教育理念不同。去了公用局。这次算是回归。马元还是京华的高材生，比鲁守正大了十届。鲁守正原先听许多人提起过这人。在清廉这方面，可以说是海瑞的翻版。对教学有自己的一套理论。喜欢因材施教，不太喜欢现在的应试教育。鲁守正明白这是一把既向内，又向外的刀。用好了，史政风清，用不好，上司的火葬场。思想和教育办公室由一名副科长提拔。吴征说：这人人品和能力都不错。大家也没有反对。

大会过后，办公室、警局、教育局开始了各种整顿。鲁守正也跟三人谈过话。只有一个原则。不能耽误工作。这三个单位的形象，也有了很大的改观。鲁守正再去别的地方时，也有了前呼后拥的感觉。鲁守正知道自己不能免俗。一个接地气，难道就什么都不干了？鲁守正还单独跟马元谈过几次。一个是因为是京华校友。二是鲁守正也是教育系统出身。也都想略微改变一下现有的教育状况。最后决定在实验中学，进行教育改革试点。进行因材施教的试点。采用学校、家长、学生自愿的原则。不强制、不强求。毕竟应试教育还是主流，毕竟高考还是深入人心。毕竟高考还是一块敲门砖。敲开上升渠道的敲门砖。警局警风也有明显的改变。

有一次，去郭凤仪的办公室，说起邳县的饮食文化。郭凤仪说：“守正，好吃过这的名吃“马蹄烧饼”吗？鲁守正想起：那个刚出炉，冒着热气，夹上熟食和蔬菜，吃起来，香酥可口，香味四溢的烧饼。又一想：郭凤仪提这个干什么？不过，她是一个上进心极强的人。肯定有事情。”

鲁守正说：“吃过几次，新出炉时，吃起来，香酥可口，香味四溢。那吃起来，可是回味无穷。不过，只要不是刚出炉的，再吃感觉就差了许多。”

郭凤仪：还有别的吗？

鲁守正：“形似汉堡，但又比汉堡大。如果小一些。可能更适合现在的年轻人。”

郭凤仪：“如果解决了，时间一过，就失去原味的问题，你觉得有没有发展前途？”

鲁守正：“如果，把马蹄烧饼发展成快餐的模式，应该大有前途。如果风味、质量在得到提升，不能说能跟汉堡平分天下，但也应该有一席之地。怎么了，大姐？有这方面的人才？或想法？”

郭凤仪：“有几个大学生，跟我说起过这个想法。我的想法跟你差不多，但是他们没钱搞研究了。”

鲁守正说：“大姐，风投可以吗？”

郭凤仪：“他们不想背井离乡，就想为家乡做点贡献。”

鲁守正：“大姐，我认识风投的人，可以让他们做一下评估。具体结果怎样？我不好说。终归是专业的人做专业的事。大姐如果觉得可以，就问问那几个人的意思？”

郭凤仪：“守正，跟你说话，就是痛快。咱们怎么想没有用。我先问问那几个人的意思！”

说完，就打电话。还开着免提。一听说：风投，那几个人，商量了一下。同意接触一下。

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