第47章 我的工作同事（1 / 1）

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有时候讨厌他呀，又有时候觉得他像个小可爱一样呆呆的，刚来到公司，我对这个合作的小同事还是有点期待的，因为他先前就参与过类似的工作，在本公司待过一段时间，后期他的行为和他的为人处事我实在难以琢磨，也很难接受，他能极致的热爱工作，你们绝对意想不到他说了哪些事，做了哪些事，我觉得出来嘛就应该认真的对待这一份工作，然后把这一份工作就好好的干好。做到底不能东想西想，光顾着玩儿，哎，我没觉得一个小娃儿有那么强劲的见识，我倒是还有点儿由衷的佩服他的行为和举止。

接下来我讲的是你们绝对要大跌眼镜，他每回要下班儿的时候都要主动请缨跟老板申请一下，想留下来加班儿，后面我说老板说了，我们先下班儿，他等会儿自己来把剩下没有完成的工作继续做完，就不要当墙头草了，再在这里耗下去，我又不想打击他，你是不是觉得今天的工资不够？想继续死皮赖脸的干，面他说没有关系的，我就是想好好磨练，一起把这个事情做完，做好做的规整一点，后面老板说这样把你们两个平时合作的挺好的一起留下来，把剩下的事情做完嘛，然后我就说我饿了呀，想去吃饭，然后那个我的伙伴儿说没有关系的，不会耽搁你吃饭。如果没有饭吃的话，你可以到外面吃，我们先把工作做完，好吗，我不情愿的说，那好的做快点儿，谁要不要耽搁各自的时间，毕竟除去工作时间，休息时间，还有其他要做的事情吗？没必要一直耗到这里嘛，一天干到晚都是工作，那我自己的时间一分钟都没得了，你让我回去洗漱，我还要自己的。业余时间我怎么去完成我自己的事情呢，有时候说他是一根筋的想法，他又不承认，反正我又不能否定他的决定和他的想法，我就硬着头皮跟他一起干，那一干就是八九点的样子，等我回去洗漱完了，喂，我写作时间就给推到十一二点，不是我硬气呀，也不得行，好，毕竟都是为老板做事嘛，都得那种要征求老板的意见，呃，把老板的心情满足的嘎嘎好，这样工作的效率才会好一点，业绩也会充实一点，他都彻底活成了一切时间为老板使用，都没有自己的事情去做，去规划，去整理，彻彻底底的把自己活成了一个工作人员，吃饭的事情都可以抛之脑后，我有时候还羡慕他确实是个值得表扬的工作狂人，十分的优秀啊，生活中很难遇到这样的工作人，我有时候遇到这样的员工都会特别的欣慰，他可以在公司给我夜不分昼夜的干活，我每天负责他的一日三餐外卖就可以了，我看他熬得住不，有时候这样口是心非的人真的要为自己的行为买单，你说多上一两个钟，半个小时无所谓，那你拼命的给人家多去干五六个钟，那有什么含义呢？我觉得你怕是在家里待不习惯，想在公司找点儿闲事，把自己的时间混过去，这样一想，他还的确不是对工作上心想把自己的时间用在工作上面消耗过度一下，如果在家里过的不开心的话，你可以出去找一个地方，哪怕是图书馆看书都可以，你没有必要把你的时间还有你同事的时间一起留在这个工作的区域去消耗吧，真的，如果你在工作上不顺利的话，你可以试一下自己再慢慢的解决，你没必要再去拉一个人跟着你一起在公司里把这个事情慢慢的做，即便你有那个恒心，你两个加班儿在公司做个通宵，那也不一定能达到公司期望的目的，总结一点，大家都不要浪费时间在工作上面要干做到干脆利落，有结果，谁愿意为了没有结果的事情去付出自己的行动和时间青春经历呢，大家都希望看见一件事情是归根结底有希望的，对不对，尽量没有希望没有结局的事情不要参与，也不要盲目的跟风，那样对自己是没有利益可言的，相反只会让自己一败涂地，有时候还会受到领导的批评哦，到时候自己都不知道是哪里出了差错，生活和工作上要警惕那些艰险的小人和同事哦，千万要长一点心眼，也不小心就会被他们设的局给出卖了。到时候公司突然把你开除了，你自己都还在那里傻憨憨的说不知道自己哪里做错了，哪一句话说错了，你拼命的给公司加班有什么用呢？公司要的是你这个人能给公司提多少业绩，做多少成就，你什么都没有，只是听到别人的意愿去完成一件事，那你都没有自主思考的能力，公司要你干什么呢，所以归根结底呀，你得把自己分内的事情做好就好了，少去参与别人的世界和别人的观念，还有别人的结论。