第35章 行长调离（1 / 2）

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公司有一个明文规定，就是在入职的前三个月不能怀孕。

我相信你们肯定没有认真看我给你们发的这条规定。

至于这个原因，我也可以告诉你们，甚至可以公开告诉大家。

那就是，我不知道你们以前的工作是什么，但我知道你们以前肯定很少上夜班，或者基本上没上过夜班。

而我们公司是新成立的，在我们国家行业内投资的公司很少有上夜班的，但我们公司必须有人上夜班。

因为你们之前没上过夜班，身体肯定吃不消。

这时候如果你们怀孕了，我相信你们的身体肯定会承受不住的。

如果这时候你们出现了什么意外，对公司也不好，你们的家人也会非常担心，来责怪我公司。

虽然我有钱，可以给你们赔偿了事，但有些事情可以做，有些事情不可以做。

无论你们今天的面试是否成功，我都有两句话送给你们。

第一，无论你们在任何一个公司，或者在社会上，都不要轻易揣测、造谣一个人。

第二，今后不管你们去了哪个公司、哪个集团，或者自己当老板，都不要浪费任何一个资源。

我公司本来就人手不多，现在还有很多人选择我们公司。

因为我看到你们的资料比较优秀，所以选择了你们。

如果你们在我公司看不到希望，没有诚心诚意工作的意愿，那么你们可以离开。”

他让秘书搬来一把椅子，站在椅子上对众人说道：“如果你们是诚心来我公司上班，我欢迎；

如果你们不是来我公司上班的，可以选择现在就走，不要浪费我公司的任何资源。”

听了杨佳豪的话，两个女孩有些羞愧地低下了头。

她们意识到自己的行为和言语有些过分了，不仅对杨佳豪造成了误解，也可能影响到自己的面试结果。

这时，人事部经理邓夏初走了过来，她对杨佳豪说：“杨总，您别生气。

这两位女孩可能是对公司的招聘流程不太了解，所以有些误解。

我会和她们再沟通一下，让她们了解公司的文化和价值观。”

杨佳豪点了点头，说：“好的，邓经理。

希望你能把公司的情况和她们说清楚，让她们知道我们是一家正规的公司，有明确的规章制度和职业发展机会。”

邓夏初带着两个女孩离开了，杨佳豪也回到了自己的办公室。

他开始思考如何更好地管理公司，让员工们能够理解和认同公司的文化和价值观。

过了一会儿，财务部经理王梦琪和采购部经理刘香园来到了杨佳豪的办公室。

她们向杨佳豪汇报了采购和财务方面的工作情况，并表示一切都进展得很顺利。

杨佳豪对她们的工作表示满意，并叮嘱他们要继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

他对王梦琪说：“既然采购的事情已经差不多了，你一会儿跟我去一趟银行。

以后公司的这类事情，肯定都需要你去管，我不可能天天往银行跑。”

接着，他又对采购部的刘香园说道：“刘经理，你也问问公司的其他采购人员，还有什么需要采购的，你们列个单子。

等我和王经理从银行回来，你们再一起出去采购，或者先从财务那里支点钱出来买也行，自己垫付也没问题，但发票一定要留好。”

刘香园听了他的话，回答道：“没有问题，杨总，我这就去安排。”

他们来到工商银行，很快就把相关事情交接好了。

工行行长王肖说道：“杨总，以后你们公司的人员不用往我们这里跑了，我可以安排一个专门对接的人，这样你们公司的员工也不用那么累。”

银行安排的对接人员叫邓建，他和王梦琪互留了工作联系方式。

王行长说：“杨总，你们什么时候开业？到时候我要过去看看，毕竟你们这么大的公司开业，肯定很热闹。”

他笑着回应道：“哪是什么大公司呀，跟你们银行比还差远了。我们定在 9 月 1 号开业，如果到时候您没什么事，可以过去看看。”

刚上车，准备回公司的杨佳豪就接到了中行行长的电话：“杨总，你要是不忙的话，来一趟银行吧，我这里有些事情和你说。”

到了中行，杨佳豪对孙清远说：“你先把王经理送回去，一会儿再把车开过来接我。”

刚走进银行大厅，就看到刘超正要出门。刘超看到他，

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