第196章 涌动暗流（2 / 3）

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问道。

中年消费者思考了一下回答：“我更注重产品的质量和稳定性，还有售后服务。毕竟这类产品不是用一天两天，如果出现问题能够及时得到解决，会让我觉得很放心。”

林婉儿一边记录，一边与消费者深入交流，了解他们的真实想法和期望。

与此同时，李一诺也马不停蹄地奔波于各个行业展会和研讨会。在一个宽敞的展览厅里，人潮涌动，各种高科技产品琳琅满目。李一诺身着整洁的西装，步伐坚定地穿梭在各个展位之间。

他在一家展示智能制造技术的展位前停下脚步，与负责人热情地交谈起来。

“贵公司的智能制造技术非常先进，不知道是否有合作的可能？”李一诺开门见山地问道。

对方负责人是一位精明干练的中年人，他微笑着回答：“当然可以，不过合作的细节还需要进一步商讨。我们的技术在提高生产效率、降低成本和保证产品质量方面都有显着的优势。”

李一诺饶有兴趣地看着展示的设备和产品，问道：“能否给我详细介绍一下你们的技术在实际生产中的应用案例？”

对方负责人滔滔不绝地介绍起来，李一诺认真倾听，不时提出一些关键问题。

经过一段时间的努力，他们初步确定了产品升级的方向和数字化营销的方案。然而，在实施过程中，却遇到了重重困难。

研发团队在新技术的应用上遇到了前所未有的难题。在实验室里，灯光通明，研发人员们围坐在一起，面前摆放着各种仪器和设备。

陈峰焦急地对李一诺汇报：“李总，按照目前的进度，恐怕无法按时完成产品升级。新技术的融合比我们预想的要复杂得多，出现了很多兼容性和稳定性的问题。”

李一诺看着一脸疲惫的研发人员，鼓励道：“不要着急，我们一起分析问题，寻找解决方案。大家都辛苦了，但是我们不能放弃，相信只要我们齐心协力，一定能够攻克这些难题。”

市场部门在数字化营销的推广上也遭遇了挫折。在办公室里，王丽对着电脑屏幕上的数据，眉头紧锁。

她无奈地对林婉儿说：“林总，我们的广告投放似乎没有精准触达目标客户，点击率和转化率都很低。投入了大量资金却没有带来明显的销售增长，这可怎么办？”

林婉儿安慰道：“别灰心，我们重新分析数据，看看是目标客户定位不准确，还是广告内容和形式不够吸引人。一定能找到解决办法的。”

就在大家感到压力巨大的时候，公司内部又出现了一些管理问题。部分员工对新的工作安排和考核制度产生了不满，工作积极性下降。

人力资源部门的负责人刘浩神色匆匆地找到李一诺，焦急地说道：“李总，员工的情绪比较低落，很多人都在抱怨工作压力大，考核标准不合理。这样下去，会严重影响工作效率和团队氛围。”

李一诺皱起眉头，思考片刻后说道：“先组织一次全体员工大会，我要和大家好好沟通一下。”

在宽敞的公司礼堂里，全体员工齐聚一堂。李一诺站在台上，神情严肃而诚恳。

“亲爱的同事们，我知道最近的改革给大家带来了一些压力和困惑。但这是为了公司的长远发展，也是为了大家的未来。我们正处在一个关键的转型期，难免会遇到各种困难和挑战。但只要我们共同努力，克服眼前的困难，公司一定会给大家带来更好的回报。”李一诺的声音洪亮而坚定。

林婉儿也走上台，微笑着说道：“我们会听取大家的意见，不断完

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