第60章 调人治标不治本！（1 / 2）

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秦淮茹跟着郭大撇子和瘦猴离开之后，杨明也开始巡视所有的车间，并且记录下各个车间的各种情况。

......

这个时间点的库房格外的安静，因为要搬货的车间基本都搬完了，要么就是等着下午的时候，过来拿货。

而第三车间后面的第三库房，此时却是战火弥漫。

等到一个小时之后，郭大撇子和瘦猴从库房中走出来，此时的两个人红光满面。

秦淮茹则是一身狼狈的从库房走出来，冲着瘦猴和郭大撇子伸出手：“钱呢？”

瘦猴一脸茫然：“什么钱？秦淮茹不是让你搬零件的吗？你怎么还不搬？耽误了活儿，别怪我们将你赶出第三车间。”

郭大撇子：“就是，我在第三车间可是说了，整个第三车间，众目睽睽之下，都看着呢，说是让你过来搬零件的！

秦寡妇，你可别想赖上我们啊！”

瘦猴：“就是，你要是赖，咱就去杨厂长的车间说道说道！看看谁不站理！”

郭大撇子和瘦猴说完，转身就走。

留下秦淮茹在原地气得咬牙切齿，她这不就是被白嫖了吗？

而且贾家剩下的粮食还没有着落。

秦淮茹咬唇，没别的办法了，先去找杨明，然后再去找傻柱。

看看谁能接济她一点。

想到这里，秦淮茹就转身往技术部走去。

而此时的杨明正在杨厂长的办公室和杨厂长，周总工一起商量车间的问题。

杨明：“杨厂长，我觉得，车间每次都说我们技术部的任务量太大，并不是技术部的判断有问题，而是车间的管理和工人的等级问题。”

杨厂长一愣：“车间的管理和工人等级？这有什么问题？像是工人等级的考核，其实很严格的！”

杨明：“杨厂长，高等级的工人考核，确实严格，但是转正和一级工人等级考试呢？

这些，基本都是各个车间，还有八级钳工掌控，而且考核的时候，经常只有一位八级钳工在场。

这就有了弊端，判断失误的情况。”

像是杨明那种大规模的工人考级，是特殊情况，从轧钢厂建厂都现在都没有两次，大部分的工人转正考核，其实只是一个小考核而已。

杨厂长听了之后，沉思了片刻：“若是真的这样，那这种情况，要改善恐怕也不容易，那技术部是不是将任务量给降低一下？”

杨明：“杨厂长，你有没有想过，技术部制定这个订单，其实有一个前提，那就是完成轧钢厂的订单，我们的订单都是有交货日期的。”

杨厂长：“这问题，确实是个问题，但是一时半会也不好解决。实在不行，我跟上面申请，调点人过来。”

周总工：“哼，那些车间自己没用，却怪我们技术部，还说技术部要累死他们！技术部还没嫌弃他们拖后腿呢。”

杨明摇摇头：“调人治标不治本，以后有更多的订单，更多的任务的时候，还会出现这样的问题。

杨厂长，你想没想过看，技术部可以对轧钢厂的工人重新进行一个摸底抽查，统计一下，真正符合要求的工人有多少。

对符合条件的工人，重新设置任务量，同样的工资也跟着调整一下，多劳多得，任务量多的工人就增加补贴。”

“增加补贴？这事儿不好办！”

杨厂长皱眉：“像是轧钢厂的工资，每个级别都是有定数的！”

杨明：“就是因为又定数，所以，才让工人缺少了积极性，他们做多少只要同样的级别，赚的钱是一样的，这样谁还愿意多干活儿？

这不导致了忙得忙死，闲的闲死？而且这个补贴不是增加轧钢厂的支出，而是从另外一部分工人的身上出...

像是不足等级的，却占据着一级工人的位置，拿着一级工人的工资，这就多少有点不公平了，对于这些人，我建议是降级，降工资，将降下来的工资补贴给那些效率高的工人。

这样，大家也就有了动力，努力提高自己的等级。”

杨厂长听了杨明的分析眼眸一亮：“这是个好办法，那就这样，那先下个通知吧，你们技术部，从今天开始，将轧钢厂的一级到八级的工人进行一次全面的摸底。

了解了具体情况，下次技术部再定任务量的时候，也就轻松了许多。”

杨明点点头，杨厂长的想法和他的倒是不谋而合。

杨明点点头：“嗯，那就先这么确定一下！”

杨厂长：“我这就去广播室让于海棠先广播一下这个通知

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