第534章 白氏医院的危机（2 / 3）

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生，护士都成了牺牲的炮灰。

他们夹在中间左右为难，工作做的不开心，钱还不到位，所以很多人都选择了离开。

风氏医疗扩张，就需要这些人才，对于来应聘的医生他们全盘接收。

一个医院最核心的就是要留住技术高的医生，但那些医生和护士都走了，白氏医院也就该破产了。

可是白景润一直着急给白家找出路，着急转型，着急跟白家族老内斗，他没有精力去关注那些跳槽的小人物。

对于医院的危机，他只会制定更多严苛的规则来约束医生护士，让他们像销售一样去推销，去拉患者。

甚至制定绩效考核和全年的KpI，还要实行狼性文化，末位淘汰。

白景润主张每个月业绩不达标的医生和护士进入pIp，三个月内达不到他制定的标准就要走人。

白景润这种把人才往外推的方式真是让风忠廉高兴死了，被开除的医生他都会接收，不论好坏。

很多好医生和好护士都达不成绩效离开了，这还要感谢白氏医院里那些姓氏F开头的医生。

他们煽动医生情绪，每天就是传递负能量，然后蛊惑同事离职，导致白氏医院内部怨声载道。

很多医生受不了这苦逼的工作环境，然后跳槽了。

但那些F开头姓氏的医生都没有走，他们把人忽悠去了风氏医疗之后，自己稳稳的待在白氏医院。

他们还没有看着白氏医院倒闭呢，怎么能走呢，不把他祸害散了，就不算完成任务。

他们这些人都是风家分支出来的人，一个个的改名换姓，进入了白氏医院。

他们苦逼的学医，背的书比自己都高，大把大把的掉头发，英年早秃，就是等着白氏医院破产的那一天。

他们也不急着去风氏医疗上班，因为每个人都一家诊所在名下，不去上班也有分红。

风家这些分支的人也有自己的小心思，他们每次都把自己看好的医生忽悠去自己的诊所，这样也方便挣钱。

至于那些人品不好技术不精的同事，他们可不要，就都甩给了风忠廉让他去安排。

风忠廉物尽其用，那些人品差的医生除了天生坏，也有被社会环境给逼迫的，社会让他们不得不变坏，才能找到一份安身立命的工作。

还不都是穷闹的。

于是风忠廉给他们找了另一条适合他们的道路，每个人都在不同的岗位上获得价值，反正钱会让他们挣的够够的。

医院不需要医德不好的医生，但是药企需要专业的人才。

技术不好但嘴皮子溜的医生可以去药企当mSL，他们的医学知识至少比学药的人要强多了。

人品不好的医生扔到鬼子国或者偷国做药品代理去，在鬼子国卖西地那非，在偷国卖肿瘤药，特别是胃癌和白血病的药品，在偷国很畅销。

风忠廉不仅在私人医院上要狙击白家，就连药品方面也不放过。

白家是以仿制药销售为主，或者引进国外大企业的原研药销售，原研产品很少。

白家垄断医疗高端市场很久了，他们不愿意出钱研发，毕竟获得国外大药企的独家代理权后，挣钱挣得容易。

但是风氏自己搞研发，砸钱买了很多专利，还要让山海国人民吃上自己国家的药品。

风家也有仿制药，但是风家的仿制药打的旗号，是要做出平民吃得起的高质量药品，这么一对比，白家被秒

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