第121章 转型之路的艰难（1 / 2）

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做出战略转型的决策后，公司上下迅速行动起来。然而，这条转型之路从一开始就充满了艰难险阻，如同在荆棘丛生的荒野中艰难前行。

新领域的技术研发需要大量资金投入，公司原本还算宽裕的财务状况瞬间变得紧张起来。李选阁的办公室里，文件和报表堆积如山，他坐在办公桌前，脸色凝重，目光紧盯着手中那份最新的财务报表。

“李总，这个月的资金缺口比预计的还要大，如果不能尽快解决，研发项目可能会被迫暂停。”财务经理急匆匆地走进办公室，额头上布满了汗珠，他一边递上报表，一边焦急地说道。他的声音中带着明显的焦虑和不安。

李选阁眉头紧锁，手指轻轻敲击着桌面，沉思片刻后说道：“想尽一切办法，先保证研发的资金链不断。看看能不能从其他项目上调配一些资金过来。实在不行，就去和银行谈谈贷款的事。”他的眼神坚定而决绝，仿佛在黑暗中寻找着一丝曙光。

同时，新的技术难题如同一个个顽固的堡垒，阻挡着研发团队前进的步伐。研发部门的实验室里，灯光彻夜通明，各种仪器设备不停地运转着。

“这个关键技术我们一直攻克不了，尝试了很多方法都不行。”研发负责人疲惫地坐在椅子上，双手揉着太阳穴，无奈地向李选阁汇报。他的眼睛里布满了血丝，声音中透露出深深的挫败感。

李选阁拍了拍他的肩膀，鼓励道：“不要灰心，大家再想想办法，多参考一些国内外的先进技术，或者请一些专家来指导。我们已经走到这一步，决不能轻易放弃。”他的话语中充满了力量和决心，让研发负责人重新燃起了斗志。

在市场推广方面，由于公司在新领域的知名度较低，产品推广遭遇了重重阻碍。销售部门的办公室里，电话铃声此起彼伏，销售人员们忙得焦头烂额。

“客户对我们的新产品不太信任，觉得我们是新入行的，缺乏经验和口碑。”销售经理一脸愁容地坐在会议桌前，看着手中那一堆被拒绝的合作意向书，声音低沉而沮丧。

林婉坐在他对面，表情严肃但坚定，说道：“我们要加大宣传力度，多举办一些产品展示会和体验活动，让客户亲自感受我们产品的优势。同时，加强与客户的沟通，了解他们的需求和顾虑，针对性地进行解决方案的提供。”她一边说着，一边在笔记本上写下一个个行动计划。

为了加快转型进程，公司不得不招聘大量新员工，但新老员工之间的磨合也出现了问题。公司的培训教室里，新员工们一脸迷茫，老员工们则显得有些不耐烦。

“新员工对公司的文化和工作流程不太熟悉，工作效率不高，还经常出错。”部门主管站在一旁，看着混乱的培训场面，忍不住抱怨道。他的脸上写满了无奈和焦虑。

李选阁和林婉得知情况后，决定组织一系列的培训和交流活动，促进新老员工之间的融合。

在一次培训会上，李选阁站在讲台上，目光严肃地看着台下的员工们，大声说道：“大家要相互学习，取长补短，共同为公司的转型努力。新员工要积极向老员工请教，老员工也要耐心帮助新员工成长。我们是一个团队，只有团结一心，才能克服眼前的困难。”

林婉接着说道：“没错，我们要相信自己，相信团队的力量。每一个困难都是一次成长的机会，只要我们携手共进，就一定能够成功转型。”

尽管面临诸多困难，但公司全体员工并没有退缩。在研发实验室里，研发人员们日夜奋战，不断尝试新的方法和思路；在市场推广活动现场，销售人员们热情地向客户介绍产品，努力消除客户的疑虑；在办公室

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