第105章 宣传攻势（1 / 2）

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会后，刘国忠又专门给王文栋打了个电话，自从公司高层都配上大哥大之后，联系起来确实方便了很多。

刘国忠在电话里只是大概说了一下自己的意思，让王文栋考虑考虑再回答自己。却没有想到王文栋却是对此非常感兴趣，或许是因为鞋厂已经进入轨道稳步前进，让他觉得没有了挑战。

王文栋这个人也是想到就做的人，做事也从来不会拖延，第二天就赶到了汉元县总部。在和刘国忠详细沟通了解之后，就欣然接受了饮料厂的这个担子。

刘国忠这样一来，倒是把鞋厂的厂长莫新宇给郁闷坏了，连连给刘国忠打电话，想要留住王文栋。整得刘国忠哭笑不得，这能力太强了谁都想要，谁都舍不得放手啊！

然而，王文栋调到总部也是为了公司的整体大局，也只能辛苦莫新宇了。最后刘国忠为了补偿他一下，又在总部这边的销售团队里挑选了两个不错的人派去了鞋厂接替王文栋的销售工作。莫新宇这才无奈的接受了，转头培养新人去了。

君可公司的产品能够在国内畅销，销售团队的人自然都是不差的。只是和王文栋这种天生的销售人才相比还是要稍微逊色一些。要是和这个年代其他工厂，或是其他的销售人员相比，那君可的人员可就优秀得太多了。

王文栋来到总部之后，刘国忠热情地迎接了他，并邀请他进入会议室详谈。两人相谈甚欢，话题逐渐深入，探讨着如何进一步提升公司的市场竞争力和扩大销售规模。

至于他们究竟聊了些什么，外界无从知晓。然而，就在第二天，公司发布了一项重要公告：专门成立了一个全新的销售部门，该部门直接隶属于总公司，并由王文栋担任部门经理。这个新部门将全面负责公司旗下所有产品的销售工作，且只对刘国忠一人负责。

也就是说从今以后总部的销售部并不是只负责一个工厂单一产品的销售工作。而是综合各个工厂的销售渠道，取长补短，综合资源。就像之前的服装厂就可以和鞋厂搭配销售，共享资源。

这也就意味着从现在开始，总部的销售部不再仅仅局限于负责某一个工厂的单一产品销售工作。相反，它将整合各个工厂的销售渠道，充分发挥各自的优势，实现资源的互补与共享。例如，之前的服装厂可以与鞋厂相互配合，共同开展市场推广活动，共享客户资源，从而形成更强大的销售合力。

这样的改革无疑将为公司带来更多机遇和挑战。而对于王文栋来说，这也是一次巨大的考验。他需要充分调动自己的智慧和能力，带领新的销售团队开拓市场、提升业绩，为公司创造更大的价值。同时，他还需与各个工厂紧密合作，确保销售策略的有效实施和资源的合理利用。

今后，随着公司的业务增多，涉及的领域也是越来越多，总公司这边也必须进一步强化主干，避免资源浪费或者重复使用。当然凡事有利就有弊，有好处就一定会有弊端，刘国忠也是想要尝试一下这样双线销售操作的可行性，以后随着公司的变革肯定还会进一步改进优化。

李向前和高珊珊在上次的会议中，被刘国忠的豪言壮语以及描绘的美好前景震惊得不行。下来之后，两人都变成了工作狂，努力朝着刘国忠制定的目标前行。

六月二十日，这一天是君可饮料厂的新饮料首次推出市场的大喜日子，虽然目前的范围还只是在康宁市和周边地区。

然而新款的红茶和绿茶一经上市就引起很多消费者的好奇，王文栋带领着销售部的全体职员，发动关系打通销售渠道，在汉元县各个商场，商店全力铺货。

仅仅才过了一个星期的样子，汉元县每个卖点的货架上基本上都上架了君可饮料厂的新饮料。新饮料的口味不仅口感更好，而且更迎合了广大年轻人的喜好。尤其是采用的塑料瓶包装，不仅携带更加方便，而且造型新颖，美观，广受人民群众的喜爱好评。

刘国忠不仅组织公司旗下所有的店铺以及供应商，销售商，发放免费的标语，广贴宣传海报，让他们帮助宣传。

而且还不仅如此，在实物宣传之余，刘国忠更是斥巨资买下了秦省以及周边几个省份电视台整整一个月的广告黄金时段，通过电视持续广泛宣传。

不得不说在这个年代，电视台的广告费用还真的是超级便宜，尤其是地方台。西北五个省电视台一个月的广告费，还包括明星的代言，总共加起来才一百五十来万，和后世比起来，这个价格简直就是白菜价了。

一个电视台差不多才三十万，这要是放在后世，别说五家电视台了，就是随便一个广告估计都够呛，更别说什么黄金时段了。

至于明星代言什么的，那更是想都不要想，后世那些当红明星，哪个不是要价几百上千万的。当然这个时候钞票的购买力也比后世强好多倍，七十多万也相当于后世的几百万了。

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