第27章 主动提出要换住处（2 / 4）

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职场与生活中占据更加有利的位置。

这样的转变，不仅仅是对外部环境的适应，更是内心成长的体现。

它教会了何安然，以及每一个在生活或工作中遇到类似困境的人，自立自强才是最可靠的依靠。

当然，这并不意味着要彻底摒弃对他人的信任与合作，而是在信任的基础上，更加重视个人能力的培养与主动性的发挥。

这样才能在复杂多变的社会环境中游刃有余，不断前行。

在深入思考之后，何安然更加确定，仅凭对秦总监的了解，期望他能主动且及时地关注并解决自己住宿问题的想法确实有些不切实际。

秦总监，作为一个忙碌且地位显赫的公司高层，日常需要处理的事务繁多且复杂。

涉及到公司战略、业务拓展、团队管理等众多核心领域。

他的注意力和精力必然会被这些重大事项所占据，而对于员工个人的具体生活问题。

除非直接影响到工作表现或公司整体氛围，否则很可能不在其优先考虑的范围内。

所以她才决定再次尝试与秦总监沟通。

但这一次，她准备得更加充分，不仅详细说明住宿问题对自身工作效率和心理状态的影响。

还会提出具体的解决方案和预期效果，以此展现她的责任心和解决问题的决心。

因此，她决定采取更直接的方式，去催促秦总监。

在她的果断行动下，秦总监猛然间如梦初醒，意识到自己先前对何安然所作的承诺尚未兑现。

那些本应优先处理却意外被搁置的任务，此刻如同被遗忘的铃声，再次在耳边响起，清脆而紧迫。

秦总监的表情在这一刻变得有些尴尬与慌乱，他迅速调整状态。

用一种混合了诚意与急智的语气向何安然保证，言语间充满了要即刻行动的决心，同时也不乏圆滑地试图安抚何安然的焦急情绪。

他承诺会立即着手处理那些被延误的事务，每一个字都像是精心挑选的音符。

试图编织出一曲即兴的缓兵之计，以期能够暂时缓解何安然的不满和疑虑。

在这场即兴的应变中，秦总监巧妙地运用了一连串的保证和表面上看似周全的计划概述。

每一个承诺都像是为眼前的危机铺设的一块临时踏板，目的明确——先稳住何安然，为自己争取到宝贵的时间。

他的言辞虽显得有些仓促，但却透露出一种老练与自信，企图在最短时间内恢复何安然的信任。

同时暗自盘算着如何高效且不失体面地完成那些未尽的事务。

这一系列的敷衍与保证，既是对当前紧急情况的及时反应，也微妙地反映了秦总监在职场中的做派。

然而，随着时间的推移，何安然已非昔日吴下阿蒙，对于这种拖延战术的敏感度与日俱增。

她似乎能精准捕捉到对方意图敷衍的微妙瞬间，几乎在秦总监念头刚起之时，就已预见到并采取了行动。

没有多余的言语，何安然直接发出了一条消息，其内容既直接又不失礼貌，充分展现出了她的聪明与干练。

在这条消息中，何安然不仅直截了当地询问了所托之事的具体完成时间，还巧妙地穿插了一系列对秦总监工作能力的高度赞扬。

她的话语中满是信任与期待，诸如“我相信以您的高效与专业，此事定能在最短的时间内圆满解决，绝不会让我失望”之类的言辞。

既是一种正面的激励，又无形中加重了对方的责任感。

这样的策略，一方面体现了何安然对工作的严谨态度与高效率追求。

另一方面，她也运用了心理学的小技巧，通过正面肯定来间接施压。

让秦总监在感受到被重视与期待的同时，也不得不正视自己的承诺与责任。

这不仅是一种智慧的沟通方式，也是一种高效推动工作进展的手段，展现了何安然在职场上的成熟与老练。

何安然的话语，宛如搭建了一座看不见的阶梯，一步步将秦总监引至荣誉与期待的高台之上。

这种正面激励的策略，正如春风化雨，悄无声息地渗透进秦总监的心理防线。

让他在不自觉中感受到了来自何安然的深深信任与高度评价。

站在这由赞美筑成的制高点上，秦总监的心情难免有些飘然，那份被寄予厚望的感觉激发了他内心深处的职业自豪感与成就感。

正是在这样一种心理机制的作用下，秦总监几乎没有犹豫，几乎是脱口而出地答应了何安然的要求。

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