第一千四百三十章 你不是这块料（2 / 3）

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项目的时间是2005年下半年，时间轴上，苹果比Android慢了整整两年。

但遗憾的是，安迪·鲁宾的Android项目并没有在一开始就获得足够的资金以及整体支持，而是以小规模创业团队的形式，一路发展到了2005年，在乔布斯启动IOS开发和iPhone研发的时候，谷歌收购了Android，才给了Android快速发展的机会。

这么看来，Android其实失去了两年最宝贵的真空期，如果一开始就有机会全力发展，不敢说全面碾压苹果，但至少会对苹果iPhone的未来带来巨大的冲击和影响。

而现在，自己有机会把安迪·鲁宾收到牧野科技的麾下，或者直接从最开始就成为Android的天使投资人，这对李牧来说，是一个绝好的切入点，退一万步说，哪怕自己收购苹果的事情最后没能成功，先启动的Android项目，也能把苹果未来的发展极大程度上锁死。

于是，李牧饶有兴致的问安迪·鲁宾：“安迪，恕我直言，你是一个很有眼光、很有实力的专业人才，也是一个很有潜力的项目负责人，但是我以一个朋友的身份询问你一个问题。”

安迪·鲁宾急忙坐直身体，洗耳恭听。

李牧顿了顿，才开口问他：“你觉得自己能做好一个CEO吗？”

安迪·鲁宾被李牧这个问题问的有些愣神。

李牧见他没有回答，便开口道：“你知道吗安迪，我最近正在跟好莱坞合作拍电影，所以接触到了一些影视行业的事情，我发现，互联网行业，和影视行业虽然看起来差了十万八千里，但实际上有很多的相通之处。”

安迪·鲁宾很是好奇的问道：“李总，不知道这两个行业有哪些相通之处？”

李牧笑道：“在咱们这个行业里，有些人是优秀的技术人员，他们就像是好莱坞的优秀演员，精通表演，把他们放在任何一个角色上，他们都能塑造出令人满意的角色；

有些人是优秀的产品经理、项目负责人，他们能够看清市场需求，设计出一整套产品逻辑并且全力保障项目落地，他们就像是好莱坞的大牌编剧，有很强的大局观和逻辑感，能规划从大局和细节的一切，在互联网行业，这样的角色多是产品或者项目的负责人；”

说到这里的时候，李牧刻意顿了顿，随后才郑重其事的说道：“还有一些人，他可能不懂技术，不懂产品，但他们懂管理，知道怎么把最优秀的人放在最适合他的岗位上，并且让他发挥出最大的功效，同时知道怎么给公司规划长远的战略战术，让公司可以不断发展壮大，这样的人是优秀CEO，就像是好莱坞的顶尖导演，很多顶尖导演不会演戏，甚至不会写剧本，但是他就是能够把一堆人凑在一起，然后把这个项目最大程度上落地。”

“一个成功的企业，可以没有优秀的技术人员，也可以没有优秀的项目负责人员，但一定要有一个强大的CEO，因为强大的CEO会确保一切问题都能解决，但安迪，你是一个做产品负责人的材料，但绝不是一个做CEO的材料，你的创业一般来说不会脱离以下几种结果：

第一，团队离你而去，项目破产；

第二，项目在中早期被人收购，然后你被踢出局；

第三，为了项目能够继续，你被迫交出CEO的职位；

如果你继续创业，无论你拿谁的投资，都很难真正成功，除非你个人不担任CEO。”

安迪·鲁宾被年轻自己将近二十岁的李牧如此直接的批判，整个人脸上有些热得发烫，但是他不得不承认，李牧在这个问题上说的是很有道理的，自己是一个技术达人，是一个极客，但不是一个好的CEO，现在自己到处融资，一直没有成功，很可能也跟投资人对自己做CEO能力的不信任有关系。

这时候，李牧又道：“我见过很多技术人才出来创业的，他们跟投资人见面的时候，通篇在聊项目，聊技术，但是很少有一个技术型人才能够跟他们聊一聊企业的管理，以及未来长远且全面的战略规划，你要知道，投资人关注的永远不是木桶里最长的那一块，而是最短的那一块，因为那一环决定了他投的钱究竟能赚的盆满钵满，还是赔的体无完肤，在我眼里，你的个人专业能力无可挑剔，但你的管理能力，我持很大的质疑，听说你上个创业项目就跟创业团队以及投资人闹出了矛盾？”

安迪·鲁宾一脸尴尬的点了点头，说：“之前还一直没能认识到原因所在，今天跟李总你聊过之后，我终于明白自己当初错在哪了。”

李牧微微一笑，说：“安迪，依我看，你可以考虑一下加入牧野科技，如果你愿意加入，我会全力支持你选择的技术方向，操作系统这样的超级产品开发就是个无底洞，你自己从口袋里拿钱出来，永远也不可能把这个洞填满，甚至有可能

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