第四百零二章 YY的战略部署（1 / 2）

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李牧接到陈婉电话的时候，人已经在燕京市里一家五星级酒店的会议中心，准备给牧野科技的核心成员开会了，听到陈婉说了这么一句，李牧也没有多想，便问她：“你已经提了辞职申请了？”

陈婉说：“不是提辞职申请，是直接收拾东西走人了。”

李牧诧异的问道：“不用走流程了吗？”

“不走了！”陈婉气鼓鼓的说道：“我本来还给他们足够的尊重，没想到他们竟然威胁我，我就直接甩手走人了。”

李牧皱起眉头：“他们怎么威胁你的？”

陈婉气得直哼哼：“说是一句话就能让我进不了所有的省级卫视台，甚至能让我在这行业里待不下去，实在是太无耻了。”

李牧笑道：“这话说的，连三岁小孩都未必信他，不用在意，就算是他真的有能耐影响到湘南卫视也不要紧，直接来牧野映象。”

陈婉问道：“去牧野映象？你要养我呀？”

李牧说：“开始是我养你，以后是你养我，给我两到三年的时间，我一定让你成为全国最当红的女主持人！”

陈婉心情瞬间好了许多，笑着说：“那我以后可就赖着你了。”

李牧便道：“行，姐，我先开个会，晚上要是结束的早，我去找你吃饭。”

“好，你先忙正事吧！”

展运在燕京卫视都只是一个第二梯队的领导，放在全国广播电视系统里就更算不得什么了，他威胁陈婉的时候说的好像自己在行业内很有影响力，但其实他的影响力微乎其微。

首先展运不能主动跟任何一家电视台联系，让对方和自己一起联手封杀陈婉，他最多只能等到陈婉确定找到下家之后，再想办法跟下家电视台相关负责人通通气，这还是仅限于下家电视台里有自己关系不错且能管得上陈婉的接口人，否则如果根本没有什么交情，或者只是点头之交，自己找过去让别人帮忙封杀某个人，那简直就是在找死了。

所以展运心里也清楚，威胁是自己最后一张牌，而且是一张诈牌，诈住陈婉就赢，诈不住就输。

陈婉挂了李牧的电话，把自己的情况跟《快乐大本营》的导演沟通了一下，对方听闻这些情况立刻喜出望外，希望近期可以跟陈婉先见一面，如果陈婉能够去一趟湘都就再好不过了，另外就是，等陈婉跟燕京卫视解除合同之后，双方就可以签约，而且是越快越好，因为《快乐大本营》目前非常需要加入一些新的元素，尤其是陈婉这种对粉丝吸引力极高的主持人。

听到对方的表态，陈婉稍稍放心一些，不管怎么说，自己提交辞职，燕京卫视必须在一个月之内跟自己解除劳动合同，也就是说，自己最多再等一个月，就可以彻底从燕京卫视脱身。

……

今天，李牧再一次把牧野科技的高层全部召集起来开会，在李牧心目中，这次会议对牧野科技的后续发展有极其重大的战略意义，所以他对此极为重视。

会议的核心几乎全部围绕着yy，这款从去年就开始摩拳擦掌的即时通讯软件，现如今已经基本完成了所有开发工作，内测已经势在必行。

关于内测，李牧在会议上提了几点要求。

第一，内测要尽量保密，基础测试人员不参加此次内测，此次内测工作全由核心人员来完成；

第二，用最快的速度查缺补漏，如果查出产品bug，一定要全力整改，不可耽误整个内测周期；

第三，内测周期初定为十五天，十五天之内上线且bug数低于李牧要求的基准线，全体受嘉奖；十五天之后上线，每拖一天，奖金在原定基础上扣20%，五天之后，也就是二十天之后上线，奖金为零，二十天之后再拖，处分相关责任人，无论多少天上线，bug数高于李牧要求的基准线，奖金为零，处分相关责任人。

总之，李牧的要求就是，十五天内解决内测的问题，并保证正式上线之后产品能够正常运行。

李牧要求孔令宇等公司领导带头立下军令状，随后打开了自己精心准备的ppt，在上线前，最后一次跟核心人员讲解自己对yy这款超级产品的规划。

ppt上，基于yy的基本界面，李牧在它的两侧用醒目的方框标示出了八个版块的内容，这八个版块，对应的就是构成yy第一版基础功能的八个产品板块。

李牧坐在硕大的会议桌一端，指着身后的投影荧幕说：“诸位，鉴于yy是未来五到八年我们牧野科技最核心的产品，所以我必须跟大家具体解释一下，目前我们围绕yy制定的八个版块的小生态系统。”

说着，李牧开始详细介绍这八个板块的具体定位及核心意义。

第一个板块，毫无疑问是基础的即时通讯业务，这个

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