第73章 制度（1 / 2）

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大哥和父亲在讲台吧啦吧啦讲，裴欣婉听了一会儿眉毛皱了又皱。

打开系统面板，杂乱的电流钻入在场每个人的耳中。

这时候裴欣婉才发现帝国的落后管理方式，面目严肃皱起不满的同时被父亲叫起：

“欣婉，有什么想说的吗？”

裴欣婉吓得一激灵：“额，嗯……”沉默良久，裴欣婉还是不敢说。

“无妨，想到什么就说什么。”

如果她敢直视裴腾龙仔细看，就能发现父亲脸上同样有尴尬和紧张。

“好吧。”

从刚才的话来说，帝国的选官制度是达官举荐、帝王考核；

这种方式简单来说就是察举征辟制；由各地方官员举荐本地居民给中央帝国，再由帝国分配岗位。

“这种制度在古代世家豪强垄断书籍的年代还算合理，但弊病也不是没有；现在弊病就更多了。”

裴欣婉觉得自己说的足够多，其中内涵懂的能懂，不懂得也没必要懂，没想到老爸竟然要她讲下去。

“爸，我都没从学校毕业，一隅之见还要讲给哥哥们听吗？”

三十六度的身体简简单单一个“讲。”字让裴欣婉脱光了玩冬泳。

好吧，反正也是父亲问的。

反正大家都在接致命问题，应该没什么事：

“察举制的最大弊端就是任人唯亲；”

各地方官员举荐的人就算有能力，也必然是自己派系的人，哪怕不出使本地职位，他们的利益链接也很牢固；

这样大概举荐个三四十年，各地区内部就有自己的圈子，人民群众表面是帝国的拥护者；

帝国附庸的附庸不是帝国的附庸，当地群众根本不在乎最高领导者是谁，就比如父亲在军队底层；

大家明面是将军的兵，大多行动之前都会考虑自己直属领导和最高领导是不是一条心。

所以科举制的弊端是很大的，这扩张到更高层面；和平的时候最高岗位要避免自己被推翻，没有了实际权利很可能‘光荣下岗’。

这要是乱世，你的队伍不是你的队伍；时时刻刻有被更会抱成一团的人拉下马的风险。

如果放大到一个政权，女帝是怎么上位的，其他人照样能复刻，就看其他人有没有那个本事和机遇。

“嗯，说的不错，挺直白的。”父亲夸赞道，一个眼神给到大儿子。

裴新轩上前一步，尽量露出微笑：“思路不错，有解决方法吗？”

啊？还要方法？

裴欣婉无语。

目光落到桌子上的小铁盒，磨砂质感被光照得花纹若有似无闪烁。

“爸，这是什么？”

眉毛落下，光芒晦暗：“是和女帝通信的仪器。”

炸裂无声。

完了完了完蛋了！芭比q了！心中呐喊无限回荡在全场耳中，炸裂了几秒又恢复安静。

压力到达一个点，裴欣婉就会展开极度理智状态。

“这个，我不敢乱说啊，而且说了也没用。”

“你说就行。”

好吧，可不能欺瞒女帝。

换了个更适合抱肩的姿势，手摩擦着脸颊，眼睛频繁眨动眼珠滴溜溜转：

“这个方法叫科举制。”

之前就说察举制在以前还算适合；那是因为世家大族垄断书籍，普通人接触不到凭天分和机遇确实没法和世家大族比；

但现在的帝国也有很多普通人读得起书，他们想有个官位就得求世家大族。

这样一部分成为世家大族的爪牙，一部分当不上恨世家大族，恨帝国，总之对最高首领百利而无一害。

科举制就是每年定期开展考试，最高领导者直接查；

层层考试选拔出对应官职的位子，这样虽然还是对学习资源的贵族更有优势，那也有一群清流进入帝国内部。

然后让这群人在帝国内部，合适的担任高官，安定了民心削减了贵族势力。

“但是这种制度几乎是在掘世家贵族的根，实行起来非常困难。”

不管父亲怎么劝，裴欣婉不跟他谈细节。

“爸，你知道那些官员，他们会怎么说吗？”

首先，他们肯定会拿祖制来抗议，当然不会直接反驳父亲。

第一阶段，他们声称只是有点问题，并不需要直接推翻制度，然后装模作样改进一番，过四五个月就会发现什么改变都没有；<

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