第80章 流体机台起死回生 新手操作凤凰涅盘（2 / 4）

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壮，皮肤黝黑，圆胖的脸上闪烁着一双像老鼠一样黑亮的小眼睛。实际上，他和李可属于同一类人，但他做事比李可更加精明，从来不会使用蛮力。当他刚刚入职成为一名普通员工的时候，也曾经有些懒惰。然而，他懂得如何在领导面前极力表现自己，因此很快就被提升为全技员。再加上他能言善道，与课长的关系也非常好，所以仅仅一年之后，他又顺利地晋升为线长。

当李可来到检包线时，刘涛心里其实并不想接收他。因为他担心李可会惹事生非，给自己带来麻烦。然而，这里毕竟是李可的接收单位，刘涛也只能无奈地接受现实，并尽量满足李可的一些不合理要求，比如将他调成线外人员。这样一来，李可就不会在工作中惹事了，刘涛的工作也能顺利开展下去。

渐渐地，李可对刘涛非常满意，时常邀请他一起吃饭、喝酒，两人反而成为了铁哥们。

这天，李可看到刘涛正在专心致志地写稿，心中不禁犹豫起来。他在思考该如何说服刘涛。经过一番挣扎后，他终于鼓起勇气，轻轻地拍了拍桌子，小心翼翼地对刘涛说道：“老板，我有点事情想找您商量一下？”

在 A 集团内部，下级线长对上级主管通常会使用这个称呼来表示尊重，然而当员工以此来称呼线长时，却多少会带有一些讽刺意味。刘涛敏锐地捕捉到了李可话语中的深意，于是他放下手中的稿子，迅速像机关枪扫射般滔滔不绝地说道：“有什么话就直说吧，别婆婆妈妈的！”

“明天，流体那边需要人手，我们六个人不会过去。”李可语气坚定地回答道。

“为什么？你们本来就是流体的人，现在流体要开工了，你们理应回去工作啊！两边的活儿都一样，没有任何区别！我也无权留下你们。”

刘涛如此回应着，其实也是想试探一下李可的底线究竟在哪里。毕竟，一个人的底线决定了他的容忍程度和行为方式，如果能够了解到李可的底线，那么对于今后的管理将会有很大的帮助。与此同时，刘涛也想借此机会故意打压李可，让他收敛起嚣张的气焰，乖乖听从自己的指挥。只有这样，团队才能更加和谐有序地发展下去。

听到刘涛不留自己，李可有些急了。他的脸色变得涨红，额头上甚至冒出了几颗汗珠。他支支吾吾地说道：“我……我就是不回流体，除非……除非你开除我。”显然，李可并没有意识到自己的错误，反而试图用强硬的态度来对抗刘涛的决定。

然而，刘涛并没有被李可的话所激怒。他深吸一口气，缓缓说道：“好了，只要你不捣蛋，好好干就行！”这句话虽然简短，但却充满了威严。刘涛希望通过这种方式告诉李可，自己才是这里的领导者，而李可必须要服从管理。

看到刘涛并没有进一步追究，李可的紧张情绪稍微缓解了一些，但依然心有余悸。他深深吸了口气，连忙点头说道：“领导，我一定听你的！您大人有大量，请原谅我之前的冒犯和无礼。我深知自己犯下的错误给您带来了困扰，对此深感抱歉。今后我定当痛改前非，积极进取，努力工作，绝不再辜负您的期望！”

此时此刻，李可已然深刻认识到自身的过错，并表示愿意无条件地听从刘涛的指示与教诲。最后，刘涛注视着李可，表情严肃地说道：“你每日所行何事，你心中有数，我亦了然于胸。过往之事不必再提，关键在于你未来之表现。但需切记一点，他人之事无需你多管闲事，因你无权干涉。”

刘涛对李可平日里嚣张跋扈的做派甚为不满，更为其目中无人、不敬领导的态度感到厌恶。李可听闻此番话语后，默默垂下头来，沉默不语。他明白，此次确实是自己犯错在先，必须要认真反省自身言行举

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