第204章 队伍难带（1 / 2）

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程远的反击对水果公司的杀伤力十足。

安全，一直是水果操作系统的立足之本，全球不少高端用户之所以认准水果的山竹手机，也是出于对其安全性能的认可。

而这一次，水果公司引以为傲的操作系统居然被第三方公司攻破，而且时至今日都没能找到问题的所在。

这样导致大众对水果公司的技术实力产生了质疑，因此在这一段时间里，水果公司的股价连续下跌，市值一下子就蒸发了千亿米元。

原本山竹51系列就因为石墨烯芯片的出现，而销量大不如以往。这次遭遇信任危机之后，销量更是跌入谷底。如果不出意外，山竹51恐怕将会成为史上销量最差的水果手机。

最近一段时间，水果公司的技术研发部门一片愁云惨雾。前任技术主管因为处置问题不力，已经被公司直接开除。甚至连水果cEo本人也遭到了诸多股东的质疑，位置不稳。

不过在3月底的某一天，新上任的技术主管亚当斯终于给水果cEo博克曼带来了一个好消息：经过反复验证，下一代山竹手机将不会被智猫软件入侵。

亚当斯对此的解释是：由于山竹52将会搭载阿博顿公司最新的海德拉石墨烯处理器，算力大大加强，因此原本存在的硬件漏洞也随之消失。

“也就是说，那个该死的智猫软件，是利用了上一代硅基处理器的硬件漏洞，才入侵了我们的手机操作系统？”

听完亚当斯的叙述之后，水果cEo博克曼立刻意识到了这一点。

“理论上是这样。”亚当斯继续解释说：“经过我们的研究，智猫软件和之前曾经互联网瘫痪的‘末日回响’病毒的特征有些类似，应该是模仿了病毒的传播机制，不得不说做到这一点的人真是个天才！”

博克曼皱了皱眉头：“既然知道了原理，不能在给旧机型打个补丁，堵住漏洞吗？你应该知道，前几代的山竹手机依然占据着很高的销量比重，就算我们推出新款的山竹手机，旧款机型也不会很快退市。”

亚当斯摇了摇头：“这种漏洞是硅基芯片的硬件问题，通过现有的技术手段根本无法解决，只有升级到石墨烯处理器才行。”

“博克曼的脸色变得阴沉起来，因为他很清楚，虽然下一代山竹手机会升级为石墨烯处理器，但由于阿博顿公司的石墨烯工艺并不成熟，导致产能十分有限。到9月份之前只能为水果公司提供100万块石墨烯芯片，这还是看在双方合作多年的老交情上才有的特别待遇。

而且一颗海德拉处理器的成本就高达500米元，是原来的4倍！这也将直接导致山竹52系列的价格必然会上涨。

最关键的是，现在距离9月份发布下一代山竹手机还有6个月的时间，如果这么长的时间都无法解决智猫软件，水果公司在安全领域的信誉就将彻底破产！

一想到自己的薪水也因为该死的智猫软件而大幅缩水，博克曼有了找枪手将远光科技老板干掉的冲动。

不过博克曼也从自己的渠道听说，新能源科技联盟曾经聘请了一队专业的雇佣兵前往华国，计划绑架远光科技的老板。却不知为何，这群雇佣兵反过来杀进了新科联一个重要成员的总部大楼，并造成了严重的损失，20多人的雇佣兵队伍更是死伤近半。

因此最近一段时间，即使是暗网中的地下势力，也没有人愿意再接和远光科技老板有关的任务了。

不过在给水果公司带来大麻烦的同时，程远也遇到了一些小麻烦。

原因无他，队伍大了，就不好带了。

今年春节之前，远光科技的员工数量就已经达到329人，其中有近200人来自新接收的三家工厂。但实际上这三家工厂原有的员工比这个数字多了几倍，很多老员工在察觉到工厂经营困难之后，就先一步离开了。

等到这三家工厂被远光科技收购之后，虽然员工待遇并没有明显的提升，但工作量降低了不少，不仅严格执行8小时工作制度，而且还有双休，所以算下来时薪是比过去增加了不少的。这也吸引了不少以前的老员工回流。

同时程远对这些老员工也持欢迎态度，毕竟他们之前的老东家都开始欠发工资了，员工选择离开也合情合理。再加上程远马上要推出新的产品，熟练工数量自然是多多益善。所以到了3月底的时候，远光科技的员工数量一举突破了500人大关！

不过随着员工数量的增加，管理的难题也逐渐凸显出来。100人以下的小团队和500人以上的中型企业，管理方式完全不一样。

就拿最简单的办公用品来说，过去远光的员工电脑、打印机、饮水机、咖啡机等，都是直接采购的全新用品。但是随着人员的增加，很多东西都由直接买新的，变为了向专门的公司租赁。

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