第171章 扩大规模（1 / 2）

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原本至少需要半年才能通过的三项专利，在叶蔓枝的运作下，总算提前拿下了。

这样一来程远就可以加快石墨烯处理器芯片的生产线的进度，争取尽快投产！

而智猫眼镜的电池也不用再藏着掖着，可以直接宣传为石墨烯电池了。

至于钠离子电池，程远也有了一个初步的计划。

叶蔓枝帮了这么大一个忙，程远自然也想着要不要当面感谢一下，没想到叶蔓枝却这样说道：

“这件事情我们家其实并没有出多少力，你就当做是之前的事情官方对你的补偿吧。”

接着叶蔓枝随即话锋一转，继续道：

“不过你的这三项专利确实很有技术含量，听说科学院那边甚至组织了专家进行研究探讨，结果居然能让他们挑不出一点儿毛病来，这也是专利能够顺利通过审批的主要原因。”

不过叶蔓枝除了带来了好消息之外，也传达了一个来自官方的请求。

“高新区希望我们公司能够扩产？”

对于叶蔓枝提出的请求，程远略微感到意外。

视频中的叶蔓枝也有些不好意思：

“他们确实有这方面的想法，因为这段时间以来半导体行业整体降温，高新区的一些企业也不是很好过，关门的企业比比皆是。这也给本地的就业带来了很大的压力。”

程远点了点头表示理解，就他日常所见，附近好几家工厂都关门了。尤其是那家制造“劳动者”机器人的外企，自从“大灾难”之后就没有再开门，据说整个公司都已经撤回联合王国了。

程远还听说同样位于高新区的平湖电子也很不好过，王德发死后那里的员工连工资都发不出了。

虽然高新区的这些企业自动化程度很高，主要招聘的也是技术类员工。但这么多企业关门大吉，导致的岗位缺口也越来越大。

而远光科技不仅没有受到任何影响，反而一直在招收新员工，缴纳的税费也一跃成为孵化产业园区，在整个高新区也能排进前十了。

所以高新区就将念头打到了远光科技的身上，拜托叶蔓枝问问，远光还要不要地，收不收人。

“所以高新区的意思是，远光科技能不能将附近倒闭的几家工厂也收购下来，然后接管这些工厂的员工。”

叶蔓枝继续道：“一共有三家工厂，如果远光的资金不足的话，高新区也愿意提供低息甚至无息贷款。”

程远好奇道：

“这些工厂剩下的员工，总数有多少？”

“三家工厂大概有近200人，其中大部分都是本科以上的技术工，稍微培训一下就能当做熟练工了。”

程远看了看手中的工资单，目前远光的正式员工有119人，处于试用期的员工还有50人，也就是总数169人。

如果一下子接收200多名员工，那整体的数量就要翻一倍还多，甚至会出现新员工比老员工还多的情况，这显然不利于企业的稳定发展。

虽然程远也可以直接拒绝叶蔓枝，毕竟她刚才也说了，三项专利能够顺利通过，是官方的补偿。

但人情就讲究一个你来我往，对官方更是如此。如果这次拒绝了官方的请求，往后远光再有什么要求，恐怕就没这么好说话了。

更何况，促进就业本来也是一个企业应尽的义务，而一家企业能够提供的工作岗位越多，自然而然也就越受重视。

所以程远没有考虑太久，就道：

“这三家厂子的厂房我可以租下来，员工也可以保留，但是原本的债务我不会负责。”

这也是程远愿意帮忙的前提。这些工厂之所以倒闭，无非是欠债太多，无力偿还。如果接收了对方的厂房和员工，还要帮着偿还债务的话，那远光可真就是冤大头了。

再者程远目前所在的智慧工厂随着生产线的增加，以及员工的增多，已经显得有些局促了，所以他原本就存着再租一间厂房的念头。现在既可以给叶蔓枝和高新区一个人情，还能同时获得厂房以及一批熟练技术工，可以说是一个双赢的局面。

于是程远就和叶蔓枝初步达成约定，由远光出资，以一个比较低的价格租下附近的三家工厂，并同时接收这几家工厂剩下的员工。

然而接下来的问题也有不少，首当其冲的就是管理人员的匮乏。

虽然远光科技的员工数量已经达到169名，但绝大多数都是年轻的应届毕业生，甚至本科学历占大多数。虽然这些员工的能力还行，但如果拉出来做领导就有些勉强了。

眼前的夏晓雨虽然是比较善于管理的优秀人才，但是她身上的担子也很重，比如

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